下载后可任意编辑县工商局上半年纠风工作总结与县工商局办公室工作业绩总结汇编县工商局上半年纠风工作总结主要做法一、高度重视，精心组织，建立健全我局党风廉政建设领导体系和工作机制。党风廉政建设和反腐败工作一直引起我局领导班子的高度重视，并作为全局工作的第一要务来抓。根据上级统一部署，制定全局党风廉政建设和反腐败重点工作任务、组织领导及责任分工明确指导思想，量化工作目标，深化具体措施，突出责任到人；建立了由局长担任组长，副局长任副组长，科、所长为组员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局长、科、所长为第一责任人；局长与科所长、科所长与科员层层签订廉政目标管理责任状，法律规范了工商所“双廉考核”一簿二档基础工作。常常讨论党风廉政建设和反腐败工作动态，常常发动全体中层干部和全体党员干部开展党风廉政建设动员，使我局党风廉政建设和反腐败工作做到有方案、有计划、有组织、有重点、有检查、有总结、有成果。二、完善制度，坚持落实，筑牢惩治预防的组织防线。（一）坚持落实反腐倡廉的九项基本制度1．党风廉政建设责任制。层层签订《党风廉政建设责任状》、《纠风工作责任状》，并严格根据规定追究直接责任和领导连带责任。2．纪检监察巡查制。县局工商督察小分队以现场纠正、事后整改、经济处罚和通报批判等方式，每月至少对本单位纪律、作风、秩序等组织3次以上的巡回检查，每月定期制发专项通报。检查情况列入单位年度“双廉”考核内容，进行仔细登记。第1页共10页下载后可任意编辑3．工商行政管理稽查制。县局工商督察小分队以及具有相关职能部门实行定期与随机、明察暗访等多种形式，对执法监管作为、收费公示、收费管理、处罚案卷等情况进行稽查，及时纠正和解决存在的问题。4．重大执法行为备案制。仔细组织备案监督检查工作，对备案不落实、在没有备案情况下发生违法违纪问题的，严肃追究当事人责任和直接领导的连带责任。5．领导干部述廉制。科、所干部上半年进行了述廉。纪检监察部门派人参加，并召开干部大会做了述廉报告和进行民主评议，由纪检监察部门分别进行了备案。6．岗前廉政教育制。对新提任的和轮换到新岗位的干部，上岗前进行一次廉政教育，教育情况有专门记录，并装入廉政档案。7．告诫谈话制。对查实有轻微违纪行为或者有违纪苗头的干部，及时进行告诫谈话，进行专项备案或装入廉政档案。8．离任监察制。对离任的科所干部进行监察，严格履行离任监察程序，并如实记录和反映监察情况。9．收受礼品登记制。在执行公务中，因各种原因未能拒收的礼品，不论价值多少，一律登记上交。（二）制定行政过错追究的两项规定。1．对行政过错责任进行追究。2．对损害群众利益和经济环境行为进行责任追究。三、深化重点，突出“三实”，巩固我局党风廉政建设工作成果（一）深化从源头上预防和治理腐败工作，突出“措施实”1.对经纪组织的经纪人全部实行备案制度，核发经纪执业人员备案号码，实行信用管理，杜绝不正当的经纪行为；严肃查处违法违规等行为。对我县的农村经纪人和社会中介机构进行专项整治，强化了登记、监管、培训，法律规范了经营行为。第2页共10页下载后可任意编辑2．抓苗头，堵源头，在证照费案等环节加强防范。我们把证、照、费、案以及一些关键部位环节作为影响行风的源头来抓，注重防患于未然，把不良之风消灭在萌芽状态。注重全员的思想整顿，使全体干部树立正确的人生观，价值观，权力观，从根本上提高了广阔干部的公仆意识和服务水平，注重全员的作风整顿，从根本上解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”的“四难”问题，进一步提高法律规范行政执法水平和提高办事效率。进一步增大收费的透明度，把收费依据标准进行公示，有效防止乱收费、强制代理等违反收费规定行为发生，严格控制乱用职权办案、发照、收费和以权谋私、执法不公等违法违纪行为，严格控制不爱岗敬业以及吃拿卡要等不正之风。严肃财经纪律，严格控制截留、挪用、私分行政规费等行为的发生。（二）深化领导干部廉洁自律工作，突出“内容实”1．在元旦、春节期间以明查暗访的方式，治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭...
