下载后可任意编辑和谐机关建设沟通材料与和谐渔乡建设沟通材料汇编和谐机关建设沟通材料一、提高职工素养，打牢创建基础职工干部素养的提高是创建和谐机关的基础。在创建活动中，建委党委始终把提高职工干部队伍综合素养摆在突出重要的位置。一是注重职工干部思想政治素养的培育。我们围绕城建中心工作，从“树立职业理想，提高职业技能，严守职业法律规范，优化职业作风”入手，充分利用学习日、党员活动日，抓好干部职工的理论学习和宗旨、作风、纪律教育，并积极开展“创文明行业，建满意窗口竞赛”、“知荣辱、树新风”、“四比四看”等主题实践活动，引导广阔干部职工在本岗积极践行社会主义荣辱观和职业道德，树立“爱岗敬业、无私奉献”的行业精神。二是注重业务素养的提升。制定了《干部职工教育培训“”计划》和《实施方案》，对职工教育进行有计划地安排、有步骤地网推动；出台了《关于学费报销的规定》等鼓舞学习的政策，对参加继续教育和学历教育人员，给予时间上的保证和学费上的支持；组织了业务知识讲座、岗位技能练兵等活动，为职工搭建深化学习的平台。极大地调动了广阔职工干部参加学习的积极性，在建委机关营造了一个人人讲学习、人人爱学习的良好氛围。今年，建委机关参加市、县和单位培训人员就达 余人次，机关每年用于教育培训的费用达 万多元。二、完善科学管理，构建长效机制科学配套的机关制度是法律规范机关人员行为、聚合群体力量、促进机关和谐运转、保证工作质量的重要条件。在创建活动中，我们紧紧围绕中心工作，结合部门的职能特点，不断完善规章制度，全面法律规范服务行为。一是建立职业道德法律规范。重新修订了 15 个岗第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑位、32 个工种的《法律规范化服务标准》，并把法律规范打印成册，做到人手一册，随时法律规范服务行为；二是推行政务公开和服务承诺。将所属职能部门的服务内容、服务措施、服务标准、办事依据、办事程序以及纪律约束等，以“上墙”、“公告”和通过办件大厅液晶大屏幕滚动播放的形式向社会公布，主动接受群众监督；在办件窗口实行“首问负责制”、“一站式”审批和“一个窗口”进出，对急事特事，开通绿色通道，推出贴心的延伸和延时服务，使便民利民的措施真正落到实处。为了营造温馨服务氛围，窗口人员挂牌上岗，使用法律规范文明服务用语，办件大厅设置休息桌椅、饮水设施及用具，使群众在办事时可享受到人性化、优质高效的服务。三是建立长效...
