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2024年公司处理意见批复范文VIP免费

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公司处理意见批复范文公司处理意见批复范文篇一各部(室)、xx物管中心、各小区管理处:xx物管中心**苑管理处负责人xx,于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。xx身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定。给予xx同志开除处理的决定,并责成xx自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。特此通报。二0**年七月三十一日公司处理意见批复范文篇二公司领导:经与(部门)工作人员核实,***于20XX年*月*日至*日连续*日未至(部门)报到,此情况已属旷工*日。根据公司考勤制度的规定:每月累计旷工三天(含三天)以上者,扣发当月薪酬并视为自动离职。具体处理办法,请领导批示。人力资源部20XX年*月*日公司处理意见批复范文篇三xxx,男,汉族,20XX年出生,20XX年x月x日进入公司,现为保安部员工。该员工加入公司半年有余,多次参加公司组织的各类会议及学习培训,仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨,牢骚满腹,嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙,相互攀比,影射公司制度及决策,破坏团结;煽动同事怠工,扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝,仍屡教不改。xxx年x月xx日保安部周例会期间,员工xxx无视会议纪律,顶撞领导,无理取闹,经领导和同事多次劝阻仍无收敛,扰乱公司正常会议秩序,造成恶劣影响。为严打歪风邪气,经公司研究决定。从20XX年2月22日第1页共2页起与其解除劳动关系。望公司各部门员工引以为戒,文明工作风气,团结同事,加强团队建设,树立物业公司良好的正面形象。此决定20XX物业管理有限公司第2页共2页

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