下载后可任意编辑团市委干部驻点工作总结与团市委机关效能年活动上半年工作小结汇编团市委干部驻点工作总结实现锻炼团干部与推动工作两促进、双丰收共青团**市委XX 年 8 月 9 日根据团中央统一部署，从 XX 年 9 月份开始，团市委机关先后分 4批选派了 10 名干部派驻 10 个县级团委开展为期半年的驻点工作
两年来，团**市委坚持把驻点工作作为当前加强团的基层组织建设和基层工作、培育锻炼机关干部的重要载体，立足长远，精心组织，统筹安排，通过建立三项机制，实行有力措施，在锻炼机关团干部的同时推动了工作进展，取得了一定的工作成绩：一、健全三项机制，实现驻点工作长效化（一）建立驻点工作机制，严肃驻点工作纪律
团**市委党组充分认识团中央开展县级团委驻点工作的重要意义，把选派驻点干部作为加强团干部队伍建设的重要措施抓实抓好
在仔细落实机关派驻县级团委干部的各项工作的同时，制订了《团**市委驻点干部管理办法》，对驻点干部的工作要求、工作职责、请销假手续等作出了明确规定，并要求驻点干部仔细完成团中央组织部统一印发的《驻点日记》，通过建章立制，法律规范驻点干部工作纪律
（二）建立驻点干部工作培训、沟通沟通机制，保证驻点工作顺利开展
团**市委坚持驻点干部每月向团**市委党组汇报一次思想和工作情况
团市委书记班子定期与驻点干部谈心，仔细听取他们的意见和建议，并在驻点期间，有针对性的到驻点干部所在县区开展调研，了解驻点干部的工作成效，与驻点县区党委领导取得共识，争取支持；第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑同时，通过新老驻点干部“一帮一”、“一带一”，常常性沟通沟通工作方式方法和心得体会，帮助驻点干部提高业务水平和综合素养，推动干部驻点工作顺利开展
（三）建立驻点工作重点扶持机制，给予资源和项目扶持
为集中力量推动驻点工作的开展，团市委通过整合社会各界资源，为每个驻点县级团委配置了一台电
