下载后可任意编辑国土资源局干部作风建设年的意见与国土资源局年度改革工作总结汇编国土资源局干部作风建设年的意见一、目标任务总体要求是：根据省、市、区提出的“深化实际，破解难题，优化进展环境，推动科学进展，促进社会和谐”的主题，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力建设善于领导科学进展、奋发有为、担当重任的领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍。“干部作风建设年”活动要解决的主要问题：一是宗旨观念不强，缺乏民本思想，对上负责与对下负责不一致；服务基层、服务企业、服务群众意识淡薄，漠视群众利益，不把群众的事当事问题。二是责任心缺失，事业心不强，工作低标准，消极应付；在职不作为，执行力弱；文山会海，不注重实际效果问题。三是推诿扯皮，效率低下；吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；作风漂移，脱离群众，搞形式主义问题。四是落实制度不力，制度只是挂在墙上，喊在嘴上，没有落实在行动上问题。五是工作不扎实、不深化，心浮气躁；弄虚作假，欺上瞒下；审批过多过滥，效能低、服务差；收费不切实际，简单粗暴问题。六是缺乏忧患意识、创新意识、进取意识、大进展意识；眼界不宽，胸襟不宽，思路不宽，小进即满问题。七是公款吃喝，奢侈浪费；工作拈轻怕重，贪图安逸；生活情趣庸俗，不能严格要求问题。第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑八是大局意识缺乏，部门权力至上，行政权力部门化，部门权力个人化，甚至以权谋私，不作为、乱作为问题。九是下级不服从上级，不讲政治，对上级部门的决议、决定，讲条件、不落实、落实不到位问题。十是个别干部素养低下，服务进展、服务企业意识差，扰乱企业正常生产秩序问题。要达到的目标：一是探究建立高效运转的行政机制。理顺和法律规范全局职责分工，下大力减少和法律规范行政审批，进一步下放权力，简化程序；推动行政权力公开透明运行，完善公务公开制度，法律规范权力行使，提高行政效能；深化行政体制改革，强化社会管理和公共服务。二是积极营造优质宽松的进展环境。仔细调查讨论，出台和完善优化我区进展环境的政策措施，并抓好落实；严格查处扰乱和损坏科学进展的不作为、乱作为行为，运用明查暗访、媒体曝光、群众评议、末位警示等综合惩治措施，最大限度地消除违纪违规现象；加强政策引导，催生、激活、壮大各类市场主体，营造廉洁高效的政务环境、公开透明的法治环境、公平守信的...
