下载后可任意编辑国税局干部作风建设调查报告与国税局监察室 2024 年度工作年终总结汇编国税局干部作风建设调查报告近年来，县国税局坚持把作风建设作为推动工作、塑造品牌、树立形象的重要抓手，结合国税系统干部队伍和工作实际，根据“强化教育抓基础、严格制度抓管理、建立机制管长远、创新方法促进展”的总体思路，不断加大工作力度，切实打造了一支作风优良、素养过硬、充满朝气的干部队伍，推动了国税事业和谐、健康、稳步进展
1、健全机制，营造浓厚的学习氛围
县国税局把强化学习作为推动干部作风建设的核心内容，不断在增强学习的系统性、连续性、针对性和实效性上下功夫，通过加强学风建设来促进干部作风转变，取得了显著成效
一是深化开展“五个一”学习活动
根据国税工作实际和干部素养现状，制造性的开展了以“一周一学、一月一述、一季一考、半年一赛、一年一评”为主要内容的“五个一”学习活动
即每周四，由班子成员轮流主持，组织分管股室准备幻灯片教学课件，进行辅导，学习内容涉及政治理论、法律法规、先进典型和各类税收知识
对重要内容和重大课题，聘请专家学者进行专题讲授；每月末的周四，组织参学人员沟通学习心得、探讨学习方法；每季度末实行网上答题或考卷答题的形式组织一次集中考试，公布考试结果；每半年进行一次知识竞赛，由各股室或全系统组队参加；年终对各股室和全体干部学习情况进行考核，评选“十佳学习之星”，给予表彰奖励
局党委书记、局长尹长林取得了讨论生学历，仍积极参加集中学习和业余自学，记下了十几万字的读书笔记，剪贴了几大本的剪报
三年多来，该局共组织学习 60 余次，200 多个课时，述学 14 次 90 余人次，全员考试 5第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑次 600 余人次；进行知识竞赛 7 次，考核评选 3 次，评选“十佳学习之星”20 名
其做法先后在《中国税务报》、《湖北日报》、《湖北国税》、《十堰日报
