下载后可任意编辑在岗位竞赛总结沟通表彰大会上的讲话与在岗位设置总结会上的讲话汇编在岗位竞赛总结沟通表彰大会上的讲话同志们：为了继承和发扬双星人的光荣传统，总结和沟通岗位竞赛的经验做法，提高各级领导骨干对岗位竞赛的新认识，激发全员参加岗位竞赛的新热情，创出岗位竞赛的新方法，集团在青岛轮胎总公司召开了《双星集团岗位竞赛总结沟通表彰大会》
应该说，这次会议既是一次岗位竞赛经验总结沟通会，更是一次运用双星政治工作优势，政治和生产、经营、管理工作相结合，促进各行各业“学技能、练绝活”，再创新辉煌的再教育会、再动员会、再部署会
刚才，增胜同志代表集团党委从 8 个方面对一年来岗位竞赛情况进行了总结；21 位来自各行业生产一线的岗位竞赛先进团队和先进个人代表介绍了开展竞赛比武的经验做法；集团对 26 个岗位竞赛先进团队、35 名双星劳动模范、157 名“双星老黄牛”、“双星巾帼英雄”、“双星青年先锋”进行了表彰奖励；期间，我们又举办了展示一线员工技能水平的“第二届生产技能运动会”
为了提高大家对岗位竞赛的认识，探讨双星人独创的岗位竞赛与生产经营相结合的新模式、新方法和新特色，下面，我再做一下高度概括总结，主要讲四个问题，一是，怎样认识岗位竞赛；二是，岗位竞赛发挥的重要作用；三是，怎么看待前阶段开展的岗位竞赛
四是，岗位竞赛要解决的四个问题
一、怎样认识岗位竞赛劳动竞赛是共产党人的光荣传统，在不同的历史时期，劳动竞赛有着不同的形式和特点，有着不同的政治目标和政治方向
第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑双星作为劳动密集型的制造加工业，人为的因素很多，可以说，人的因素决定了产品的好坏，人的因素决定了企业的命运
多年来，双星人继承和发扬了共产党人的光荣传统，始终围绕企业生产经营实际，坚持用岗位竞赛这个政治工作的有效方法，和生产、经营、管理、技术、创新、后勤相结合；和培育基层管理骨干相结合
