1 / 5制药公司副总经理职务说明书职务名称：副总经理职务级别：职务编号：工作部门：总经理办公室上级主管：总经理撰写日期：撰写人：部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为了切实实施公司董事会确立的企业发展战略，全面完成董事会制定的企业年度生产，经营目标，在总经理领导下，对企业的人力资源管理，行政后勤管理，治安保卫，物资控制，技术进步，天然化工产品生产，销售等部门的工作进行组织，指导，督促，检查，考核，奖惩；审查企业各项费用开支；当总经理不在企业时，受总经理委托，对企业内部一些必须及时作出决策的突发性事件作出决定和处理。二..主要职责：按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1，协助总经理组织并督促企业实施国家的各项法律，法规，规章和企业的各项管理制度；2，提出分管部门的岗位设置和人员配置建议，合理用人，最大限度地发挥广漠员工的积极性；3，组织并督促实施企业的经营方针，把企业的生产经营目标分解到各分管部门，并层层落实，确保完成；4，组织制定，修订有关的管理制度和奖惩措施，并组织，督促实施；5，组织对下属部门工作计划完成情况的检查，考核，奖惩；6，协调各部门间的工作，对完成总体目标过程中出现的偏差，遇到的问题及时进行纠正，疏导，处理；2 / 57，认真审核企业生产，经营中发生的各项开支，严格把关，杜绝浪费；8，组织或参加企业和外部的各种会议，并参与部分决策。接待上级检查和同行交流，进行必要的公关事务和社交活动，参与严重贸易谈判三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。具有大学专科以上医药相关专业学历；三年以上大中型企业管理工作经验，五年以上同行业企业工作经历。具备本公司产品的相关专业基础知识和管理基本技能，熟悉生产工艺技术和设备，熟悉国家相关政策法规，了解本行业国内外现状和发展趋势。从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。必须具备较丰盛的工作经验和专业知识，必须经常独立面对企业发生的突发性事件作出决断或决策，面对下属反映的难点，疑点，必须迅速作出反馈意见，否则...
