1 / 29 国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项 :1 、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处．3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分， 1 一 25 小题，为职业道德试题；第二部分， 51 一 125 小题，为理论知识试题。4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6 、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效．地区：姓名：准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制2 / 29 第一部分职业道德(1 — 25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分( 第 1～ 16 题) 答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。( 一) 单项选择题l 、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是( ) 。(A) 法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么(B) 道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么(C) 法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多(D) 道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限2、关于企业文化的说法中，正确的是( ) 。(A) 企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识(B) 企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位(C) 企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容(D) 企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是( ) (A) 尽力通过工会组织协调解决 (B) 采取法律诉讼方式加以调节(C) 以怠工方式进行冷处理 (D) 采取罢工的方式解决4、“忠于所属企业”的正确做法是( ) 。(A) 身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益(B) 只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司(C) 忠...
