基本信息职位名称修理工部门制造部直线汇报职位修理拉长职位编号描述审核杨 伟批准/发布生效日期版本工作概要为了在最有效，安全的的状态下保质保量的完成生产计划，在公司政策和标准作业，及时维修分析不良的产品，并及时反馈，以确保产线的正常运行和供货需求主要职责与衡量标准1.分析维修不良产品,并协助工程师找出导致问题发生的真正原因可操作性，时效性2.及时处理生产过程中产生的不良品，确保正常生产可操作性，有效性3.协助新项目的试产有效性工作关系对内上级修理拉长 生产拉长 拉助下级生产线员工对外上级各制造工程师 质量工程师下级权限费用审批合同签定有对本部门员工有管理权无保密要求1. 各机型的电路原理图禁止对外泄露 2.未经批准不得擅自拷贝各机型的电路原理电子文档和各 IC 程序工作环境涉及有毒有害因素翻班按需要翻班其他最低任职要求学历中专专业背景电子专业语言要求英语了解工作经验6 个月资质要求基本能力1．具有具有装配和调试工种要求的能力；2．能掌握各种电子元件的电气特征；3．能读懂各种电原理图，有丰富的修理经验；4．能掌握主机的基本性能、工作原理；5．能准确判断出各种故障并加以排除；其他要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________ 版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________
