劳务合同补充协议篇一：劳动合同补充协议劳动合同补充协议甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于_____年____月___日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、劳动时间及休假1. 经甲乙双方约定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7 小时，每月休息2 天，根据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。2. 乙方为广东省户籍职工每月休息4 天，根据当月总天数减去 4 天休息为应出勤天数。3. 乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13 天带薪年休假，带薪休假须在不影响甲方经营需要的情况下休假。4. 法定规定元旦 （一天） 、春节（三天） 、清明（一天） 、五一（一天）、端午（一天）、中秋（一天）、国庆（三天）按照法定规定天数给予调休。二、劳动报酬1. 乙方工作出勤天数符合上述（一、 劳动时间及休假1、2、3、4）项试用期工资额为元/ 月或元/ 时，经甲方试用期考核通过转为甲方正式聘用职工年工资额为元 / 年，每月支付元，差额 ______当年年终 12 月 18 日同当月薪资一起支付，中途因甲方单方面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额，如因乙方单方面解除劳动关系甲方不予补发年薪差额，该差额作为乙方单方面解除劳动关系给乙方的经济赔偿。2. 试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间的加班工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。3. 本协议薪资包含劳动合同中约定薪资，乙方不得要求甲方重复支付。4. 乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情况，每月支付给乙方的薪酬。5. 乙方月薪由月度基本工资与绩效工资构成，薪资根据员工考勤情况支付，绩效工资根据员工月度考核情况支付（乙方月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资）。三、责任及义务1. 乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入 ( 按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计 ) ，无 论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应负责继续赔偿。2. 免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳...
