工区关于开展学习先进典型苦练内功绝活树立名优品牌活动的实施意见VIP专享VIP免费

××工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见xx工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见根据《关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见〉的通知》（东发〔2005〕64号文）精神，经区党政联席会研究决定，在全区范围内开展学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动（以下简称“学练树”活动）。一、开展“学练树”活动的重要意义自矿2002年开展建设学创型企业工作以来，我区坚持以构建学创型企业为先导，以建立学习型区队为基础，不断增强企业核心竞争力为目的，在“创”字上探索工作思路，求新意，促发展，通过确立先进的学习理念，培育工区整体学习氛围，大力推行管理创新，为学创型企业的全面深化探索了有效的途径。开展“学练树”活动，是全面深化集团公司的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，和矿提出的“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动，不断推进我区学创型区队建设的重要载体。开展好“学练树”活动，对于提升职工素质、加快职工队伍的知识化进程，推动矿井科技进步、深化改革和加快发展，都具有重要意义。二、开展“学练树”活动的指导思想以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，以我矿被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，和我区被评为矿“模范职工之家”为动力，坚持科学的人才观和以人为本的理念，不断提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质，加速职工队伍知识化进程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，为矿井培育核心竞争能力、增强矿井持续不断创新的生机和活力提供人才保证的有力支持。三、开展“学练树”活动的总体目标通过“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活第1页共7页动，实现三个目标：1、培养一批适应矿井发展需要的优秀人才。加快职工队伍知识化进程，不断提高职工队伍整体素质，使具有高级工和技师称号或相应水平的优秀人才，在一线职工队伍的比例有较大的提高；在各岗位专业培养选树一批岗位技能和专业水平处于领先地位，具有广泛影响的模范带头人物。2、创建一批优秀创新成果。“学练树”活动的优秀成果，不仅包括矿井发展的各个岗位的技术创新、产品创新，也包括服务创新、管理创新。牢固确立“以人为本”的活动理念，使自觉学习、不断创新、勇于竞争成为广大职工日常工作的基本要求和自觉行动，成为矿井创新发展的主要推动力。3、建立群众技术创新机制。要体现和反映不同层次工作的特性和重点。一是操作性强，特别要使广大职工愿意参加，便于参与；二是制度化、规范化，反映和体现区队整体发展的客观要求。四、开展“学练树”活动的主要方法和途径1、学习先进典型。为培养一大批掌握现代科学文化技术知识、专业水平处于领先地位、适应岗位变化要求和社会发展需要的各类知识型职工，要重视培养和充分利用好各类先进典型，大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，用劳模的先进思想和模范行为影响和带动职工，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮。一要向新时期的技术工人许振超学习。学习他坚定的共产主义理想、忠于党的事业的革命精神，以党的事业为重；学习他解放思想、开拓进取的创新精神，始终以高昂的工作热情，不断开创新局面；学习他求真务实、埋头苦干的拼搏精神，始终以高度负责、一丝不苟的态度对待每一项工作；学习他与时俱进、争创一流的奉献精神，做知识型的现代产业工人。二要向矿井的各类模范人物学习。紧密联系实际，在做好本职工作上见成效。全体职工要从现在做起，从本职工作做起，从一件件具体小事做起，对待工作要有热情、激情，以先进典型为榜样，学先进、赶先进、超先进、争上游、创一流，为实现我矿经济发展大跨越作出新的更大的贡献。第2页共7页三要健全和完善职工教育培训体系和培训机制。要切实把职工教育培训工作重视起来，抓紧、抓实、抓好；要抓住当前的大好机遇，乘势而上，紧密结合当前的生产实际，改进方法、创新载体，创造性地抓好职工教育培训工作；要从严考核、从严落实责任制，有重点、分层次，认真做到与安全生产实际、与培养管理...