劳动安全工作总结今年段坚持“以人为本, 安全笫一”的方针，认真落实了集团劳动安全的工作要求, 结合供电、水电合并的实际，从宣传教育入手, 以预防和控制现场职工“两违”和建立完善劳动安全管理制度为重点, 积极开展“劳动安全季”等专项活动 , 以劳动安全卡控制度建设为保证, 以提高员工队伍整体素质为根本, 以严格监督考核为手段, 坚持开展劳动安全联防互控活动, 努力实现了我段今年劳动安全工作有序可控，基本稳定。尽管今年我们在劳动安全取得了一些成绩,做了一定的工作。但我段劳动安全基础仍然大量存在，职工的惯性违章违纪仍得不到有效控制，形势较严峻。回顾今年来的工作，主要有以下几个方面：一、深入开展安全宣传教育及反思活动1、根据集团公司的部署，我段在一季度开展了“劳动安全季”活动，各车间（领工区）在网工区内的醒目位臵张贴了大量的横幅、标语，形成了开展“劳动安全季”专项整治的强大声势和浓厚的氛围，段领导亲自下到各个班组组织职工召开反思会11 场次，教育职工吸取事故教训，做到以血为鉴，切实提高广大职工的安全意识，增强了劳动安全的危机感、 责任感、 使命感； 同时劳资科组织全段员工签订《劳动安全保证书》 ，要求家属签字并督促提醒员工在工作和休息中的责任、规范；并在元月份组织对现场职工进行了劳动安全知识的考试， 合格率达 100%。进一步提高员工队伍的整体素质，强化劳动安全意识。2、针对今年供电、水电整合的实际情况，劳资科迅速及时制定了《劳动安全事故及事故严苗、苗头责任追究考核规定》进一步完善了段劳动安全卫生体系，落实了劳动安全责任制。3、以“安全生产月”活动为契机，加大劳动安全宣传力度。为营造浓厚的安全生产氛围， “安全生产月” 活动期间，全段管内，共张贴横幅25 条，标语 135 条，各车间 （领工区）都根据实际，利用标语、板报、征文等形式大力开展劳动安全责任意识教育，切实提高职工队伍素质。二、强化现场作业过程控制今年以来，按照集团公司的统一布臵和段领导的要求，为进一步消除劳动安全工作中的薄弱环节，有效遏制惯性伤害事故的发生，在全段范围内扎实开展了以“事故大反思”、“三查”为主要内容的安全专项整治活动。1、明确整治重点和关键。我们对历年的劳动安全情况进行了详细分析，确定了四个劳动安全关键控制点，即：防车辆惯性伤害、防触电伤害、防汽车交通事故伤害和防蛇咬伤害。严格按照“六有”的要求，对关键工种、关键岗位、...
