第1页 / 共3页劳动用工合同范本2020雇用方（甲方） ___________________劳务方（乙方） ___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 ___________________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 ____年，自 ____年___月___日至 ____年___月___日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日____元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理， 并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知： 1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定， 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4. 订立合同的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更合同达成协议第2页 / 共3页的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩序的； 4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30 ...
