部 门：品管部职 务：主任上 司：副总经理下 属：、、、工作资历要求：1、 大专以上学历，电子专业优先；2、 4 年以上电子行业品管经验，2 年以上同职业经验；3、 有 2000 推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案；4、 能使用电脑办公软件；5、 有较强的领导、组织、沟通能力。 品管部主任的工作范围及职责：1、 负责质量管理体系之有效运作以及管理；2、 追溯不良品之发生原因与纠正预防措施；3、 核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制；4、 统计方法与统计技术的设计；5、 质量计划的制定与推动；6、 供应商审核及辅导；7、 分析进料、成品检验的每日、周、月报告。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 品管部职 务：副主任上 司：副总经理下 属： 、、、工作资历要求：1、 大专以上学历，电子专业优先；2、 4 年以上电子行业品管经验，2 年以上同职业经验；3、 有 2000 推行实践经验，熟悉品管手册；4、 能编制作业指导书及检验标准；5、 能使用电脑办公软件；品管部副主任的工作范围及职责：1、 、、限度样品的确认与签发；2、 各岗位人员的工作安排、督导及考核；3、 可靠性试验设计、安排及管理；4、 客户样品检验记录之审核；5、 可靠性实验失败原因分析；6、 物料进料品质检验的审核；7、 供应商改善的跟进；8、 质量成本的分析。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 品管部 职 务：工程师上 司：主任下 属：试验、统计、样品检验员工作资历要求：1、 大专以上学历，电子专业；2、 2 年以上电子行业品管工作经验；3、 熟悉 2000，能制定检验标准及品管手册和现场管理；4、 能使用电脑办公软件。 品管部工程师的工作范围及职责：1、 制程检验标准制定；2、 制程品质异常处理、跟踪及预防；3、 客诉原因调查、分析、处理及跟踪；4、 量规、检验仪器的校正与控制；5、 内部质量计划与追踪；6、 在岗员工的培训；7、 质量计划的执行；8、 新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。制 表：审 批：版本号：A0部 门：品管部职 务： 统计员 上 司：下 属：工作资历要求：1、中专以上学历；2、一年以上数据统计工作经验；3、熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图 品管部统计员的工作范围及职责：1、 使用统计技术进行各质量数据统计；2、 文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理；3、 部门信息传递；4、 文件与资料打印；5、 零星物品的请购、领用；6...
