下载后可任意编辑审计局纠风半年工作总结与审计局纪律检查情况汇报汇编审计局纠风半年工作总结一、主要任务（一）建设学习型机关，提高队伍的整体素养。针对审计工作面临的新形势、新情况、新任务、新特点、新要求，提倡和弘扬不断学习、不断探究、不断提高的新风气。通过建立学习型机关，重点解决创新意识不强、对现代审计的理解和能力不强的问题，通过建立健全机关学习制度，定期学习有关政策、法律、法规和审计业务知识，进行审计业务探讨沟通，积极参加上级各类理论业务培训等。建立健全机关干部学习的长效机制，提倡学习工作化，工作学习化，把学习融入工作中，使学习与工作做到双向强化。建立健全考学评学制度，每年年底对机关干部的学习情况进行考核，并把考核结果作为年度评优评先的重要依据。对学习表现好、学习效果好的同志要给予表扬奖励，形成重学习、讲学习、争当先进的良好氛围。（二）建设法律规范型机关，提高工作法律规范化水平。以全面贯彻落实新修订的《审计法》和严格执行《审计机关审计项目质量控制办法》为契机，在审计程序中严格把好“十二道关口”，要求所有的审计业务及机关管理都要根据法律法规和工作规程办事，做到人人讲法律规范，事事讲法律规范，减少并最终消除无程序、逆程序现象及由之带来的假公济私、推诿扯皮、责任缺位及不仔细履行工作职责等问题。（三）建设效率型机关，提高机关的工作效能。要强化效率意识、成本意识，养成勤俭节约办事的良好风气，必须突出以下几方面的内容：第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑岗位责任制。为提高审计工作效率，将机关效能建设工作纳入目标管理考核办法，实行量化考评、奖罚兑现；将机关效能建设任务落实到股室，并责任到人，确保年度目标任务圆满完成。首问责任制。对单位和群众的申请、求助、咨询和投诉，审计机关负责接受处理该事项的第一人即为首办负责人。首办负责人应当向当事人负责到底，做到件件有着落，事事有回音。特邀代表监督制。聘请人大代表和政协委员及各界代表担任特邀监督员，监督审计执法，督促审计服务。审计机关定期或不定期召开特邀监督员会议，广泛听取意见，不断提高审计执法水平和服务质量。部门协作制。一是要加强检察机关与审计机关协作配合，实现审计监督和司法监督的紧密衔接，整合资源，优势互补，形成反腐败的合力，根据上级审计机关的工作要求，东乌旗人民检察院、审计局制定工作协作配合制度。二是要充分发挥审计联席会的作用。加大与...
