从清华园到未名湖读后心得 任彦申先生的新著《从清华园到未名湖》，从书名看，似乎类似于坊间的回忆录。但看过这部十万多字的很难概括为政治学或者社会学著作的书，脑海中很强烈地浮现出胆识、思想、爽利的意象来。 中国最不缺的是人，但最缺乏的是人才。中国的人口资源是世界之最，中国的大学数量也是世界之最，中国的执政党队伍之巍巍壮观也是史无先例的，但是我们这样七千万之众的执政党，我们这样超过１３亿人口的国家，虽然已经取得了举世瞩目的骄人成绩，但还远不能说，我们的工作已经尽善尽美，我们的人才培养和选拔已经无懈可击。作者说：“人们常讲人才难得，其实一般的人才并不难得，真正难得的是那种卓尔不群、出类拔萃的将才帅才、创新人才、天才奇才。这种人才之所以难得，一是因为稀少，二是因为凡眼不识，世俗难容。”“创造性人才的一个突出特点，就是不简单认同既成的事实，不拘泥于固定的想法。他们敢于打破常规，挑战权威，不按常理行事，不按规矩出牌，‘扰乱’了现有的秩序，因而不易得到社会的认同，常常被现有秩序的维护者认为是危险人物，加以攻击和扼杀。从古至今，那些改革创新人才常常遭受很多误解和冤屈，大多缘于此因。”“就培养人才而言，应当扬长补短；就使用人才而言，应当扬长避短；就保护人才而言，应当扬长容短，必要时敢于护短。”这些个性鲜明、有棱有角的见识需要思想的深邃，更需要胆识和勇气。 估计没有哪个国家有中国这样庞大的“尖官僚”的大学管理的繁琐冗杂了。文山会海、官样文章、形式主义、官八股、陈陈相因、因循守旧，这些弊端被指出批评多年，但是改变的迹象似乎还不甚明显，而最为致命的是四处弥漫着一种得过且过甘当传声筒根本就是敷衍了事不愿思想不想思想的懒惰和懈怠。作者不愿意照本宣科，不愿意拾人牙慧，总是根据中央的决策创造性地领会、深思熟虑地思考、有的放矢地执行。《从清华园到未名湖》立足于在北大清华整整三十年的职业生涯，作者以思想家的锐利目光，回顾自己的人生经历，参悟种种纷第 1 页 共 2 页纭往事，提要钩玄要言不烦地归纳，捡拾自己的思维精华，以充满激情的心胸、睿智简约的语言、发自肺腑的感受，娓娓道来自己的心得体悟，每每让人有醍醐灌顶酣畅淋漓的快意。 整部书稿，包括序言，共有十个章节。《我观北大与清华》以令人拍案叫绝一气呵成的情怀来论说两所名校的各有千秋，这样的评说，饱含深情，恰如其分。作者在北大主政十年，在清华毕业留校工作，...
