作业4(同名639)VIP专享VIP免费

作业4单选题：（共9道试题，每题3分）1．下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）A．员工个人价值观B．群体价值观C．整体价值观D．社会价值观E．领导者价值观2．积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（）A．目标原则B．卓越原则C．绩效原则D．亲密原则E．求实原则3．在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（）A．基本原则B．基本程序C．基本方法D．企业形象设计E．具体原则4．“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）A．个性化原则B．整体性原则C．系统性原则D．战略性原则E．典型性原则5．CI战略的核心和灵魂是什么？（）A．企业理念识别B．企业行为识别C．企业视觉识别D．企业精神E．企业伦理道德6．首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）A．宝钢B．海尔C．长虹D．邯钢E．大庆7．一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。A．典型B．部分C．整体D．个别E．先进8．塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）A．时代精神B．民族文化传统C．企业优良传统D．社会主义精神文明E．社会主义物质文明9．“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（）A．实业报国B．服务社会C．“人和”精神D．严细精神E．刻苦精神多选题：（共10题每题4分）1．建设企业文化包括（）几个程序。A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高E．总结稳定2．建设企业文化的方法有（）。A．文化输入法B．教育输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法3．企业文化的保证体系包括（）。A．物质保证B．制度保证C．教育保证D．技术保证E．组织保证4．建设企业文化的基本原则有（）。A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越与效绩原则E．亲密原则5．为塑造企业形象的CI战略由（）构成。A．企业理念识别B．企业道德识别C．企业行为识别D．企业视觉识别E．企业文化识别6．企业识别系统的特征有（）。A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性E．创新性7．企业理念识别系统设计的要素有（）。A．企业哲学B．企业价值观C．企业精神D．企业目标E．企业形象8．我国企业文化建设的切入点有（）。A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手9．企业文化变革的最佳时机有（）。A．企业进入快速增长期B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营制肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化10．我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。A．人本文化B．团队文化C．创新文化D．竞争文化E．求实文化判断题：（共11题每题3分）1．在特雷斯.迪尔和阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。正确错误2．目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。正确错误3．传统管理重“绩效”，企业文化中“过程”。正确错误4．追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。正确错误5．CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。正确错误6．1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。正确错误7．VI是行为识别系统。正确错误8．行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。正确错误9．“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。正确错误10．一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。正确错误11．我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。正确错误