XXX 股份有限公司 岗 位 能 力 标 准董事长 年 月 日批准 年 月 日发布实施 前 言按 ISO9001：2000 版标准规定，对与质量有关的公司领导、中层领导、相关岗位人员从教育、培训、技能、和经验四个方面，明确规定有关岗位人员的岗位能力标准，根据岗位能力标准，对人力资源进行有针对性地培训，以确保其能力能胜任岗位的要求，使配备和使用人力资源科学、规范，并通过持续地改进、改进、再改进，使人力资源配置最优化
特制定与质量有关岗位人员的岗位能力标准
本岗位能力标准由组织人事科负责组织编写，各分管公司领导审核，董事长批准后实施
公司高管人员的岗位能力标准由资管办负责执笔起草，中层干部岗位能力标准由组织人事科负责执笔起草，各车间/科室现有岗位能力标准由各车间/科室负责执笔起草，组织人事科负责汇总、编辑、收集意见进行修改及日常的适时补充修改、装订发布等工作
一、公司高管人员岗位能力标准序号岗位名称能力标准教 育培 训技 能经 验1总经理大 专 及 以上学历/中级 以 上 技术职称
经过企业高管人员的相关培训，包括但不限于：现代企业制度的培训、财务管理培训、生产管理培训、质量管理培训、营销管理培训等
对于国家、地方、行业等有要求的，应取得相关培训认证
经过中国证监会及其授权机构所组织的有关培训
清楚企业总体经营管理的相关法律、法规及国家、地方的相关政策，熟悉企业生产经营活动、业务活动的特点
具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责
具有 3 年以上分管企业工作的经历或曾担任过副总经理领导职务5 年以上
2技术副总经理理 工 科 大本 及 以 上学历/高级技 术 职称
经过企业高管人员的相关培训，包括但不限于：现代企业制度的培训、质量管理培训等
对于国家、地方、行业等有要求的，应取得相关培训认证
经过中国证监会及其授权机构所组织的有关培训
