医院管理学考试题2 一、名词解释 （每题 4 分， 共 5 题）1.医疗风险2.医院成本管理3.医疗质量管理4.医院药事管理5.医院人员编制二、选择题 （每题 2 分， 共 11 题）1.护理管理的首要职能是（）A.组织职能B.控制职能C.计划职能D.领导职能2.医疗质量管理有（）个主要内容？A .5 B. 6 C. 7 D. 8 3.医疗设备与物资管理应该坚持什么管理原则（）A.以病人为中心B.以质量保证为中心C.以质量为核心D.以规范管理为核心4.医疗事故分几个等级（）A.1 B.2 C.3 D.45.医疗服务的特性（）A.无形性B.相连性C.不可储存性D.易变性E.稳定性F.公益性6.医院的性质 ( ) A.公益性B.生产性C.经营性D.经济性7.下列选项中哪个不是不合理用药的后果（ ）A、浪费医药资源B、延误疾病治疗C、扰乱药物管理秩序D、发生药物不良反应，甚至药源性疾病。8.医院信息的处理过程是（ ）A、收集—加工—存贮—传输—检索—输出B、收集—存贮—加工—传输—检索—输出C、收集—传输—加工—检索—输出—存贮D、收集—加工—传输—检索—输出—存贮9.在医院人力资源管理系统中， 医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以（ ）计算。A.时B.分C .天D.月10.我国二级综合医院的病床位数至少为（）A. 100 B .300 C .500 D.1000 11.下面组织架构形式中哪个有利于专业管理但存在多头领导的缺点（）A.矩阵制B.职能制C.直线-- 职能制D.直线制三、辨析题 （每题 4 分， 共 2 题）1.“护理管理”可以大致有四个方面，这句话正确吗？为什么？2.有人说医疗服务质量成本只是由物质成本和质量管理成本两部分组成。这种说法正确吗？为什么？四、简答题 （每题 5 分，共 2 题）1.医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题2.医院组织的设置原则五、问答题 （每题 10 分， 共 2 题）1、请结合实际谈一谈医院质量管理的主要内容。2、请结合实际谈谈医院领导要具备哪些素质？你认为哪些方面最重要，为什么六、材料分析 （每题 10 分，共 2 题）（一）材料题今年 2 月 22 日晚，一则微博开始在网上广为流传激起众怒。这则微博提供了一名疑为汕头某医护人员的微博截图， “事实证明我的 RP(人品 )实在太好了呀 ~ 昨晚家属无数次要求拔掉输液管让病人安心而去，我一再拒绝， 硬是把她的生命延续到了今天。在我下班的时刻她开始吐血，估计也就这几个小时的事了，反正不关我的事了，我下班了。”护理工作的职责是预防疾病...
