[加强基层党组织建设,促进企业健康发展]如何加强基层党组织建设随着我国社会主义市场经济体制的确立，现代企业制度的完善，以及社会变革对企业的影响加深，企业员工的思想日益多样化。这些新情况的出现，给企业基层党组织建设带来新的机遇，同时也带来了新的挑战。在新形势下，如何加强企业基层党建工作的针对性和实效性，促进企业健康发展，是当前企业发展过程中必须面对的重大课题。一、新形势下加强企业基层党组织建设具有重大的现实意义在全球化不断深入的大背景下，企业市场竞争十分激烈，如何把企业职工的思想凝聚起来，统一到中央和企业经济发展、稳定的大局上来，统一到全面建设小康社会的宏伟目标上来，这就是新形势下企业基层党组织的神圣使命。1.加强企业基层党组织建设是巩固党的执政地位和增强党的执政能力的客观要求。企业基层党组织是党在企业中的基础，是党和人民群众政策和实践之间的重要连接点。党章规定，“凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”基层党组织代表党执政一方，其执政能力的大小，不仅直接影响到企业的发展和员工生活水平的提高，还会影响到党在基层的形象和执政地位。因此，加强基层党组织建设是巩固党的执政地位和提高党的执政能力的客观要求。2.加强基层党组织建设是实现企业健康快速发展的重要保证。企业在激烈的市场竞争中，要生存发展，要扩大市场，就要靠企业自身的竞争力，靠企业内部的团结力和组织力。这种力量从何而来。通过企业党组织作用的发挥，为企业发展提供强有力的组织保障和精神动力，不断提升企业形象和整体实力。所以，只有加强基层党组织建设，才能保证企业党员在党组织的统一领导下正常开展各项工作，积极投身企业生产经营、管理和改革的实践，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥骨干带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现第1页共5页企业目标；才能保证在急、难、险、重和复杂多变的情况下，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而圆满完成各项工作任务。也只有加强基层党组织建设，才能在企业中树立正确的价值观和行为导向，将员工的愿望融入企业发展的战略中，形成企业关爱员工、员工热爱企业的团队精神和激发全体员工的创造热情，从而不断增强企业的凝聚力和整体竞争力。二、新时期企业基层党组织建设面临的主要问题及原因在日益发展变化的新形势下，企业基层党组织建设存在一些不容忽视的问题。具体表现在：一是在市场经济条件下，企业以追求利润最大化为目标，企业的改革和发展是工作的重中之重，完成生产经营指标是企业生存发展的硬约束，在这种情况下，党的基层组织建设不可避免地受到了削弱。二是部分基层领导干部对党建工作认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，工作职责不到位。存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况。有的基层党支部书记履行职责不力，一些兼职支部书记往往以兼职工作为主，投入党建工作精力不够。三是党员教育管理工作存在薄弱环节。一些企业规模小，工作时间不固定，党员少且流动性大，导致基层支部变动频繁，党员队伍不够稳定，党员组织关系接转不及时，组织生活落实不到位。同时受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响，党员不能按时参加组织生活，接受党的教育。四是党的组织力量薄弱。主要体现在非公企业党员比例较低，党组织的氛围不够浓厚。此外一些规章制度也不够统一规范，这些都影响了企业党组织作用的发挥。部分企业党组织只是企业的附庸，根本没有独立性。五是党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范。新时期企业基层党组织建设存在以上问题，主要有以下几第2页共5页方面原因：一是对企业生产经营和党组织建设的关系认识不到位。不少企业的员工甚至是企业管理干部都有...
