华师在线 - 人员素质测评- 作业答案作业1．第 3 题下面哪一个是投射测验法的特征（）。A. 测量工具一般为调查表B. 测验目的多是伪装的C.通常采用纸笔形式D.题目的数量较多您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 0.0 2．第 4 题在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指（）。A. 专家加权法B. 比较加权法C.对偶比较法D.主观加权法您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 3．第 5 题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。A. 观察法B. 工作日志法C.主管人员分析法D.访谈法您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 4．第 6 题评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A. 决策B. 操作C.管理D.能力您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 5．第 7 题人员测评中，量化的实质是揭示（），使人们对个人素质的了解更深入、更确切。A. 人的素质B. 素质的数量特征与质量特征C.人的数量特征与质量特征D.测评者本身特征情况您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 6．第 8 题在知识测评中，某一多项选择题有35 人做对，15 人做错，则该项目的适合度为（）。A.0.7 B.0.3 C.1 D.0.43 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 7．第 9 题物理测试不包括（）。A. 测谎器测试B. 药物测试C.身体检查D.心理测试您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 8．第 11 题测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。A. 对比效应误差B. 哈罗效应误差C.接近效应误差D.宽大心理误差您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 9．第 18 题具有“活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣容易变换，具有外倾性”特征的人属于（）气质类型。A. 胆汁质B. 多血质C.粘液质D.抑郁质您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 10．第 19 题我国公务员考试中的行政职业能力测试属于（）。A. 成就测验B. 智力测验C.能力倾向测验D.态度测验您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 11．第 20 题在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A. 测评目标B. 测评内容C.测评项目D.测评指标您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 12．...
