卡拉实业（深圳）有限公司员工培训管理制度（最终版）加藤松本管理咨询公司二零一二年十二月目录第一章总则 ............................................................................................... 第二章培训种类和形式 ........................................................................... 第三章培训组织与管理 ........................................................................... 第四章受训者的权利与义务................................................................... 第五章培训计划与实施 ........................................................................... 第六章培训成果呈报 ............................................................................... 第七章培训评估 ....................................................................................... 第七章成果转化 ....................................................................................... 第八章培训费用 ....................................................................................... 第九章员工培训出勤管理....................................................................... 第二部分新员工培训管理办法 .................................................................. 第一章总则 ............................................................................................... 第二章培训管理 ....................................................................................... 第三章通识训练 ....................................................................................... 第四章部门内工作引导 ........................................................................... 第五章部门间交叉引导 ........................................................................... 第六章新员工培训评估 ........................................................................... 第三部分岗位技能培训管理办法 .............................................................. 第一章总则 ..................................................................................
