1、有人说： “说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你对这句话的看法。【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１） “说真话领导不高兴”，这种现象只是少数，不能以偏盖全。说真话领导不高兴的原因很多。 作为下属，我们首先要反思自己讲真话的方式是否妥当，领导是否能够充分接受。自己的想法是否太天真、幼稚，是否会影响单位的团结，破坏单位和谐的工作氛围。同时，还要看自己是否缺乏与领导正常的沟通与交流，领导对自己是否缺乏足够的了解。如果是这种情况，领导不高兴也是正常的。所以，在与领导反映情况的时候，要注意方式方法，要顾全大局，要从单位的实际出发，不能盲目蛮干。但是，不能否认，公务员队伍中的确也存在着“讲真话领导不高兴”的不良现象。对于这种现象，我们一定要坚持原则，只要是对国家、人民有益，对单位的建设有益，该说的真话还是要说。（２）说假话老百姓不高兴，必须要引起重视。 百姓是我们的衣食父母，是我们的执政之基。为人民服务是我们工作的宗旨，我们手中的权力是老百姓给予我们的，一定要做到取之于民用之于民，否则，老百姓就不会拥护我们，支持我们。所以，我们不能欺骗群众，坚持党的群众工作路线， 要向老百姓讲真话，做到情为民所系， 权为民所用， 利为民所谋。 只有这样，我们才能打造诚信政府，我们才能取信于民，才能巩固我们的执政之基。（３）说笑话大家都高兴，也是少数现象，我们要正确的对待。我们说内容健康幽默、充满智慧、方式灵活、恰当适时的笑话，能够给大家带来身心的愉悦，能够改善关系，增进彼此之间的友谊，缓解紧张的气氛，大家都会欢迎。公务员不是不能讲笑话，关键是要注意笑话的内容是否健康， 是否有损我们的形象，是否有助于增进单位的团结。我们要自觉抵制那种不健康的、低级趣味、损害我们公务员形象的笑话，不断提高修养、品味和境界，以积极、健康、团结、奋进、高效的姿态展示我们的风貌。2、某地发生矿难，领导派你去处理，你事前做什么准备工作？准备好后做什么工作？【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】（１）制定详细、周密的营救方案，报领导批准。领导批准后，按照方案实施。（２）确定矿难发生的时间、地点、现状，成立矿难救助小组、事故调查小组，启动应急预案；（３）通知有关参与营救工作的公安、武警、消防、医院等单位做好准备、确立营救方式。（４）完成准备工作之后，迅速赶往矿难地点。（５）协调公安、...
