员工素质能力表此部分有若干项目组成，每个项目包括几个指标，请对每个指标打分填写在相应栏内
高目标低人际交往能力关系建立ＡＢＣＤ易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系较为自我，不易与他人建立长期关系刚愎自用不易与他人相处，自我封闭团队合作ＡＢＣＤ善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队合作工作氛围
能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成团队合作精神不强，对工作有影响不能与他人很好合作，独断专行解决矛盾ＡＢＣＤ巧妙地和建设性地解决不同矛盾能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响解决矛盾手法生硬，影响工作顺利进行遇到矛盾不知如何解决敏感性ＡＢＣＤ对他人较关心，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的言行能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决有 时 能 关 心 他人，体会人的库中不太关心他人，对他人的需求毫无感觉影响力团队发展ＡＢＣＤ易 于 与 他 人 沟通，积极促进团队写作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，使工作顺利开展尚能与人合作，但协调不善，影响工作无法与人协调说服力ＡＢＣＤ能够表述自己的主张、论点及理由，比较容易的说服别人接受某一看法与意见能说服下级、同事、上级接受某一看法与意见说服别人比较困难无法说服别人，或咄咄逼人，或逃避退让应变能力ＡＢＣＤ待 人 处 事 很 灵待 人 处 事 较 灵对公司的变化或待人处事刻板，活，善于审时度势，很容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动活，能够根据公司要求，认可公司变化所带来的冲击，并能顺利的完成转变角色的转变不太适应，工作开展有困难适应性差影响能力ＡＢＣＤ能积极影响他人的思维方式和发展方向能以自己积极的言行带领大家努力工作
