下载后可任意编辑就业局年度工作总结 4 篇与就业局开展廉洁自律活动汇报汇编就业局年度工作总结 4 篇XX 年，县就业局将民生工作作为全局的重点工作来安排部署，落实责任领导和具体经办人员，完善工作措施，积极落实扶持政策，全面完成民生目标任务，现将 XX 年就业民生工作情况汇报如下：一、民生目标任务全面完成1、城镇新增就业 8465 人，完成目标任务 8000 人的 106%；2、城镇失业人员再就业 2732 人，完成目标任务 2475 的 110%；3、就业困难对象再就业 610 人，完成目标任务 550 人的 111%；4、城镇登记失业率始终控制在 4.2%以内；5、建立高校毕业生就业见习基地 8 个，完成目标任务 7 人的114.3%；6、促进高校毕业生实现创业 20 人，完成目标任务 20 人的 100%；7、农村劳动力技能提升培训 3248 人，完成目标任务 2900 人的112%；8、青年劳动者技能培训 XX 人，完成目标任务 XX 人的 100%；9、在岗培训 4072 人，完成目标任务 3700 人的 110%；10、品牌培训 250 人，完成目标任务 250 人的 100%。二、实行的主要工作措施（一）加强组织领导，明确工作分工。为按时序进度完成民生目标任务，我局成立了以党支部书记、局长为组长，副局长为副组长，股室负责人为成员的民生工程领导小组，做到分工明确，责任到人。胡成波局长全面负责民生工程的推动、督查、考核，潘红卫副局长具体负责城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难对象再就业、第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑城镇登记失业率等 4 项民生工程的落实，宋春雷副局长具体负责高校毕业生就业见习基地、促进高校毕业生创业、农村劳动力技能培训、青年劳动者技能培训、在岗培训、品牌培训等 6 项民生工程的落实。（二）分解民生目标任务，制定工作计划。分管负责人将划分的民生工程落实到经办人员，制定股室月工作计划，严格按计划推动工作。将民生目标任务分解细化，就失业登记、职业技能培训、农村劳动力登记入库等工作上报县人社局分解下达给乡镇（社区），县就业局加强督查督办、定期通报完成情况。（三）严格督查考核，强化责任落实。根据“谁分管，谁负责”的原则按月考核，对未按进度完成任务的股室实行扣分管理，纳入年终绩效考核，并在民生工作通报会上作出情况说明，限期完成整改；对各乡镇（社区）采纳电话督促和不定实地督查相结合的办法，及时解决工作中存在的问题，考核结果上报县人社局纳入年度绩效考核...
