下载后可任意编辑市人事局纪检监察人事工作总结与市人事局领导班子述职述廉报告(多篇范文)汇编市人事局纪检监察人事工作总结在局党组和市纪委监察局领导下，深化学习贯彻党的 xx 大精神，根据中纪委三次全会和省、市纪委四次全会要求，围绕人事编制重点工作，仔细开展学习实践科学进展观活动,提高落实执行力，推动惩治和预防腐败体系建设，加强人事重要权力节点监控，推动了人事编制各项工作的开展。1.落实党风廉政责任制。根据市委《全市党风廉政建设和反腐倡廉工作单位责任分解意见》（镇发〔〕15 号）的要求，结合实际，起草并提请局党组制定印发了我局《建立健全惩治和预防腐败体系工作目标》和《全局党风廉政建设工作责任分解意见》，将党风廉政建设工作分解为反腐倡廉教育等 13 个项目，细化主要任务目标，明确主办单位和协办单位，将党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局主要领导十分重视党风廉政建设责任制的落实，多次在有关会议上强调，要求局纪检组、监察室加强对党风廉政建设的宣传教育，加强监督检查和考核，严格问责追究，要求结合实际常抓不懈，切实把党风廉政建设责任制落到实处，同时以身作则，带头执行。年初，专门进行了党风廉政建设责任制书签订仪式，进一步提高了领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识。局党组书记、局长秦双林同志在会上郑重承承诺：“勤政廉政向我看齐，接受大家监督”，同时要求全局同志尤其是党员领导干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性，要求党员领导干部要提高履行“一岗双责”的自觉性，严格根据《责任书》要求，承担责任，履行承诺。第 1 页 共 26 页下载后可任意编辑2.加强人事重要权力节点监控。根据市纪委和局党组的要求，全面梳理人事重要权力，排查出重要权力的节点，确定了公务员考录、调任、事业单位公开招聘、军队转业干部和随迁随调家属安置、机关事业单位科级职位职数核准、推举市以上政府和省以上系统表彰对象、国家省市有突出贡献中青年专家选拔推举、享受国务院政府特别津贴人员选拔、职称评价、各类考工人事考试、财政专项资金管理使用等12 项权力,28 项节点。事业单位公开招聘工作作为市级监控重点上报市纪委，其他 11 项节点为局监控重点市与市级监控重点整体推动，做到人事重要权力监控的全覆盖，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制，推动了源头防腐，使我局党风廉政建设工作不...
