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办公室圣诞节【篇一：2012圣诞节公司布置方案】2012年圣诞节、元旦公司布置方案一、活动目的：为了活跃公司的节日气氛，营造一个欢乐祥和的公司文化氛围。二、活动布置时间：圣诞2012年12月18日至21日，元旦12月27日至31日。三、公司各区域布置方案：圣诞当天活动：1.人力行政部所有成员提前半小时到达公司，前台播放圣诞音乐。2.人力行政部出一个人身着圣诞老人的衣服，背着大口袋派发圣诞贺卡，贺卡提前准备好，每张贺卡上面写上圣诞祝福语并注明编号，其他成员头戴小红帽派发糖果、苹果等礼品。3.在中午下班前，由行政部挑出提前设置好的10“”个圣诞幸运奖，在公司rtx上公布，中奖人员可以到圣诞老人处领取圣诞纪念礼品，礼品可提前随机购买好。附件：【篇二：圣诞活动策划(可选)】一、节日由来：圣诞节(christmas)本身是一个宗教节，用来庆祝耶稣的诞辰，因而又名耶诞节，在每年12月25日，这是西方国家一年中最重要的节日。在圣诞节，大部分的天主教教堂都会先在12月24日的平安夜及12月25——日凌晨举行子夜弥撒；而基督教的另一分支东正教的圣诞节庆祝则在每年的1月7日。现如今，圣诞节已经成为欧美国家的公共假日，有点类似于中国的春节，是举家团圆的日子。而且近年来，该节日在亚洲国家也非常流行。二、活动主题：平安圣诞，欢乐dou逗斗！三、活动背景：圣诞节虽然不是中国的本土节日，但是因为中国的开放性与包容性，类似于圣诞节的外来节日越来越受到中国人民的喜爱。大家常常在圣诞节这一天跟家人，朋友团聚吃饭，庆祝一番。而情侣们也会在这一天互赠礼物，约会游玩。虽然我们工作者在这一天还是要坚守岗位，但小小的内部庆祝活动同样能带来节日的欢乐气氛。而且圣诞节与元旦节临近，两个节日可以同时庆祝。四、活动意义与目的：1、借节日之契机，为员工带来人文关怀，使员工更加信赖公司，加强公司的凝聚力，体现公司的开放性与包容性；2、多样的游戏形式给员工带来快乐与惊喜的同时，加强了彼此之间的沟通交流，加深彼此的感情；3、丰富员工的生活，让大家在圣诞之夜在体验西方文化的同时放松“”心情，展现百分百感觉各优秀部门的风采，活跃公司气氛。五、活动地点：各部门办公室六、活动时间：2014年12月24日（星期三）16:00--18:00七、参与人员：公司总部所有员工八、活动开展形式：团体合作、趣味游戏九、举办机构：1）主办单位：*****有限公司2）承办单位：人力资源部3）策划书：人力资源部十、活动组织：总策划：**组织：**物资采购：**工作协调人员：人事部十一、活动流程①节日会场布置（19号布置好，渲染节日气氛）1、公司办公楼大门外两侧各放一棵高2米的圣诞树，下面用圣诞红，菊花盆景围住。玻璃门上方用气球围一圈，并拉上串灯装饰，中间挂一对大圣诞铃铛画纸，气球上可贴星星装饰，玻璃门张贴两幅圣诞画。2、办公楼大厅靠人事部玻璃墙外，放高2.5米高圣诞树一棵，用小栅栏围住，栅栏里可放置礼品盒，小公仔等圣诞物品，玻璃墙上用雪花装饰。3、大厅1-2楼的楼梯挂银色毛条，玻璃上张贴圣诞画，悬挂饰物。4、每个部门办公室门上贴圣诞画，加以配饰银色毛条，并喷上圣诞图片，创意涂鸦。5、仓库的大门贴上圣诞画，用银色毛条，星星状，雪花状饰物加以配饰。②活动内容1、12月24日下午的活动采取工作人员上门，单个部门流动式进行。随机决定各部门游戏的先后顺序。2、每到一个部门，由***先向该部门的负责人说明来意及流程，待负责人同意之后，工作人员才进入办公室开始活动。3、**扮演圣诞老人，**，**扮演圣诞女郎进入部门办公室主持活动，随行人员为***，***“”。每到一个部门先播放圣诞歌活跃气氛。4“”、每到一个部门，先由其部门负责人从游戏箱抽取游戏项目，根据抽取的游戏展开活动。“”如抽到人生百味游戏，则由该部门领导人推选出参赛者，开始游戏。“”具体游戏，见附则。5“”、游戏优胜者可从优胜奖抽奖箱抽取礼品券。每位抽到奖的同事需当场登记部门，名字，所抽中的奖品等信息。并凭券去人事部处兑换相应礼品。6“”“、没有获得优胜奖的游戏参与人员可抽参与奖，奖品则由圣诞老”人当场发放。7、抽奖完成之后，工作人员给各部门分发已经...