下载后可任意编辑市容局干部作风建设第一阶段工作总结与市容环卫改革现状调查报告汇编市容局干部作风建设第一阶段工作总结一、工作主要特点（一）加强组织领导，健全工作机制自治区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议和桂林市委转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会之后，我局立即讨论，成立了活动领导小组及工作机构，制定了活动方案，为活动的顺利开展提供了组织保证。一是成立领导机构。为贯彻全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议精神，我局党组于 2 月 28 日下午召开专题会议，传达学习电视电话会议有关精神，讨论部署我局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动计划，做到早谋化、早布置、早展开。3 月 2 日下午，我局又召开局党组会议，讨论成立了以局党组书记、局长陆华军任组长，党组副书记、副局长李伟明同志任常务副组长，其他党组成员任副组长，各科室负责人、二层机构主要领导任成员的转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，领导小组下设行政效能建设办公室，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。二是成立专门工作小组。领导机构成立后，开局作风效能办公室立即召会议，讨论成立了四个专门工作小组，即综合组、督查组、材料组、考核组，并明确各组工作职责。第一，综合组，主要职责是负责全局活动方案、各阶段计划的制定，全局有关活动的教育宣传，会务及与市里有关部门保持联系。根据此活动和“城乡清洁工程”的要求，建立健全相关制度，及时办理各类投诉。第二，督查组，主要职责是对局机关、两处一队开展活动情况进行督促、检查，对全局各单第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑位在作风和效能方面存在的问题的整改情况是否按要求操作、群众和社会是否满意进行指导和督促。第三，材料组，主要职责是收集全局及各单位开展这次活动的资料收集、整理、材料的撰写，按活动阶段归档。第四，考核组，主要职责是负责对机关及局属各单位每个阶段和整个活动的考核验收评比。三是制定科学的活动方案。3 月 2 日市委莫永清书记动员部署后，局转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组结合我局实际，制定印发了可操作性强的《市容局转变干部作风加强机关行政效能建设活动方案》、《市容局转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段活动方案》等相关文件和学习资料，为这项活动的顺利开展提供了保证。局属各单位也迅速行动，成立了相应的领导小组，制定了相应的工作方案，印发...
