下载后可任意编辑干部培训工作总结根据区委组织部、区人事局的要求，从提高公务员德政素养出发，深化学习科学进展观，从实际出发，从工作需要出发，着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化，通过干部培训活动，进一步提升了街道公务员服务能力，提升了街道办事处的服务效率和质量，为街道社会进步和经济进展奠定了坚实基础
现将培训情况总结如下：一、思想上高度重视，组织上细致周密
1、加强领导，落实责任街道党工委非常重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构
一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提*部素养的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，工委会每季度专题讨论一次干部教育培训问题；三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格根据学习计划定期组织干部学习，并沟通学习心得，以促进学习的推动；四是严格考勤，将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据，实行奖惩逗硬；五是确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施，今年，机关增设了电脑，为干部制造了良好的学习条件
2、建立健全学习制度
健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等，并将这些学习制度常常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提*部自身素养，为创建学习型机关奠定基础
二、学习形式灵活多样、学习内容丰富有用根据区委组织部、区人事局总体要求，街道坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强公务员能力建设为核心，做好初第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训，实行专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部职工在学习中工作、在工
