下载后可任意编辑幼儿园老师量化考评方案 范文与幼儿园老师鉴定 范文汇编幼儿园老师量化考评方案 范文1、 指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动老师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为老师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案
2、 考评范围：本园全体老师；3、 考核方法及评分标准：（一）师德修养（10 分）每期期末学校组织全园教职工对每位老师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占 40%，同事测评占 40%，家长测评占 20%，有下列情况的，在测评基础上扣分
（1） 有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记 0分
（2）上班时间做无关保育保教工作，影响工作者发现一次扣 2 分；（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣 2 分
（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣 1 分
（5） 体罚或变相体罚学生，造成一定影响者视其情节一次扣 1－5 分
情节严重者一票否决，该项记 0 分；
（6）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣 10 分
第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑（7）不顾大局，对学校安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者扣 2 分
不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣 2 分；（8）非法组织或参加封建迷信和**活动者该项记 0 分，情节严重一票否决
（9）其他有损老师形象的现象，学校视其情节扣分
（二）出勤（30 分）全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行
因事因病请假必须办理请假手续
请假半天以内由业务园长审批，；请假一天以上由校长审批，批准后并安排好时间内的工作方可离岗
具体要求如下： （1） 因病因事请假必须办理请
