乐政园〔2009〕8 号关于择优聘用全民事业环卫管理人员的通知各有关单位：为切实加强环境卫生管理，根据《关于全市环卫管理机构设置的通知》（乐编委〔2008〕45 号）要求，经研究，决定采取考试、考核的办法，在现集体身份的环卫工人中择优聘用全民事业环卫管理人员。现将有关事项通知如下：一、指导思想以精简队伍、提高效能、建设高素质的环卫管理队伍为目乐清市市政园林局文件乐 清 市 监 察 局乐 清 市 人 事 局标，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做好环卫管理人员择优聘用工作，更好地服务我市经济社会发展。二、聘用计划根据各镇实际情况，在市编委核定的编制数内确定各镇环境卫生管理所聘用计划数（附件一）。各镇环境卫生管理所的聘用计划数原则上不超过实有人数的 80％。三、聘用程序（一）资格审查（3 月下旬前完成）报名条件为：全市各镇集体身份的环卫工人。资格审查工作由各镇党委政府和市政园林局负责。各镇环卫工人报考所在镇环境卫生管理所。资格审查结果公示 5 天。（二）考核考试（5 月上旬前完成）1、镇党委政府考核（4 月中旬前完成）考核采取量化计分的方法进行，满分为 20 分，考核内容分德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德包括政治学习表现、职业道德；能包括创新协调、调研分析能力、工作思路、工作方法、业务知识运用，文字口头表达能力；勤包括工作主动性、工作作风、工作态度、出勤情况，团结合作精神；绩包括工作数量、工作质量、总体业绩和效率；廉包括清正廉洁、遵纪守法、不循私情等。具体考评内容见民主测评表（附件二）。考核由各镇党委政府自行组织，考核结果公示 5 天。2、加减分记分（4 月中旬前完成）加减分项目以个人档案为基本依据，符合加分条件的必须以证书原件或者文件为准，否则不予加分，加减分计分办法见附件三。加减分由各镇负责统计并公示 5 天。3、考试（4 月下旬）考试采用笔试闭卷的形式进行，全市统考，笔试科目为综合知识，满分为 90 分，考试具体时间另行通知。内容包括：（1）法律基本知识：《行政诉讼法》、《行政处罚法》；（2）专业法律法规知识：《城市生活垃圾管理办法》（建设部令第 123 号）、《城市公厕管理办法》（建设部令第 9号）、《城市环境卫生质量标准》（建城［1997］21 号）、《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》；（3）时事政治（2008 年 1 月 1 日至 12 月 31 日）。4、总成绩计算（5 月上旬）具体计算办法为：总...
