园林公司管理制度青岛绿世界园林科技有限公司管理制度第一章总 则公司坚持“以人为本、合作共赢”的企业发展宗旨，通过一套简洁、 直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为， 全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力， 充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。第二章作息安排第一条 工作时间 ( 夏季与冬季分别再做调整）: 每周一至周六 : （5.1 之后为 8 点 00 分到 17 点30 分）上午 8:00-12:00 下午 13：00-17:00 周日休息 . 第二条 早上值日范围包括总经理办公室、 公司办公室、会议室、工程部办公室地面打扫、拖地，办公桌面打扫整理，并用擦布擦一遍。轮流值日。国家法定节假日按公司通知安排休息。第三章考勤制度第一条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。办公室具体负责签到和考勤统计。第二条 超过上班时间10 分钟内签到按迟到论处；超过上班时间10 分钟至 1 个小时内（含 1 个小时）签到按旷工半日论处；当日超过 1 个小时以上按旷工一日论处。第三条 提前 20 分钟内下班按早退论处； 提前 20分钟至 2 个小时内（含 2 个小时）下班按旷工半日论处； 提前 2 个小时以上下班按旷工一日论处。第四条 请假应提前书写 《请假条》 并当面交部门经理批复。特殊情况不能当面请假，应直接向部门经理致电说明， 请假期满报到后须及时补写《请假条》 ，由上级签字后交办公室存档。第五条 请假一日内或超过一日直接上级批准。第六条 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。第七条 请假、调休未经批准而擅离职守， 按旷工论处。第八条 因公不能按时报到或提前离岗直接向部门经理及时说明。第九条 办公室考勤人员及时记录考勤，每月5日前与员工确认上月考勤情况， 10 日前报总经理办公室签字确认，并交财务备案，便于出具工资表。第四章室内规范第一条 办公室文员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。第二条 客人来访时应主动起身迎接。 接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。第三条 客人落座后， 应主动递送茶水； 客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。第四条 办公电话禁止长时间占用， 禁止接打私人电话。第五条 办公用品要注意经常维护， 尽量避免人为损坏。第六条 上班时间禁止上网私自聊天、 看电影、打...
