** 公司〔 2014〕11 号** 公司外来人员进入作业现场安全管理制度所属各单位、机关各科室、各项目部：为了规范短期合同工、临时用工、实习人员、外来参观人员、客户及车辆进入作业现场的安全管理，确保公司安全生产形势稳定，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，结合公司实际，特制定本制度。一、短期合同工、临时用工管理1、雇佣短期合同工或临时用工必须坚持“安全第一， 预防为主”的方针，贯彻“谁雇佣，谁管理”“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起短期合同工安全管理的权力和义务，切实保障公司正常的安全生产秩序，保护职工的安全及健康。2、各单位、 各部门必须按国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全各项安全管理制度，明确管理职责。3、招用短期合同工，必须严格履行以下手续：（1）招用外来的劳动力即为短期合同工，必须与外来人员签订用工合同，并报公司人事部备案。（2）上岗前必须由按岗位要求进行安全技术培训考核，经考核合格后方可上岗作业。（3）凡从事特殊作业的短期合同工（电工、 焊工、司炉工、起重作业等特殊工种）必须持特种作业人员操作证方可上岗。（4）使用短期合同工三个月以上的必须到人力资源和社会保障办理劳动合同签证手续。4、建立短期合同工安全管理档案，以便加强对短期合同工作业现场的监督检查，发现违章作业，立即制止。二、实习人员管理1、实习人员进入施工现场必须接受岗前教育，合格后方可上岗。2、实习人员应严格遵守公司各项规章制度，严格执行本岗位操作规程，并接受学校的指导、监督。3、实习人员必须在指导老师指导下按操作规程进行，否则不得自行操作。4、实习时因不听老师指导或违反操作规程而造成事故者公司不承担任何责任。三、外来人员及车辆管理1、外来人员及车辆进入施工现场必须遵守公司安全生产规章制度，不违章指挥或违章作业。2、外来人员、客户及车辆进入施工现场应做好登记，车辆按指定位置停放。进入陌生作业环境或对现场安全状况不清楚时，必须先与施工现场负责人联系，在有人员监护、陪同情况下方可进入现场。3、进入施工现场人员必须按规定配戴安全帽等安全防护用品。2014 年 1 月 8 日 **公司 2014年 1 月 8 日印发
