1 / 24__来源网络整理，仅作为学习参考外聘劳务人员劳动协议书第一篇：外聘人员劳务派遣协议书范本劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位 )全称单位类型法定代表人（或负责人）登记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方(实际用工单位 )全称单位类型法定代表人（或负责人）登记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法2 / 24__来源网络整理，仅作为学习参考律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。 协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员 （以下简称员工） 的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择3 / 24__来源网络整理，仅作为学习参考优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺， 以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意， 并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬4 / 24__来源网络整理，仅作为学习参考1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为 （由甲方发放、...
