精选如何加强大学生职业生涯规划教育与就业指导随着我国高等教育体制的改革，大学生面临着空前的就业压力。越来越多的毕业生遭受着“就业难，难就业”的困扰。如何提高学生就业竞争力成为社会关注的焦点。 大学生职业生涯规划也正是在这一背景下逐步得到大家的重视。 职业生涯规划又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上对自己的兴趣、 爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。可以说，开展系统全面的大学生职业生涯规划研究,促进大学生职业生涯规划的实施迫在眉睫。但是，目前绝大多数高校培养的人才不能很好的适应就业的市场的变化，职业规划教育的发展也存在很多问题。因此，在这个市场经济竞争尤为激烈，就业形势颇为严峻的今天，让大学生认识、了解、开展职业生涯规划具有很强的重要意义。 开展职业生涯规划有利于大学生建立科学的择业观； 有利于大学生充分认识自己， 继而积极发挥自身的优势从而降低不断就业的时间；另外，大学生职业生涯规划设计对社会的发展也有巨大的功用。目前大部分毕业生没有一个完善的自我概念，不懂得规划职业生涯，对自己的发展计划没有明确的认识，不能准确进行职业定位。 这说明，我们虽然重视毕业生就业工作，强调毕业生就业指导， 但目前提供的指导教育还不是全面的系统的，还不是一种能够真正满足学生职业生涯发展所需要的、 实现了近期目标与长远规划相统一的指导教精选育，还没有真正解决学生职业生涯发展中的根本问题，即向毕业生提供不是一种整合服务。因此，高等学校的就业指导工作应该实现以下几个方面的教育和指导。第一，能够培训学生职业生涯规划的意识以及提供正确的自我评估的教育和指导。第二，当学生主动进行职业生涯探索时，能够为学生提供认识的机会，并为学生提供与学生职业发展设想相适应的实训、实践机会。第三，能够为学生提供个性化的培训和指导。第四，在学生职业选择后， 能够为学生提供心理调适方面的指导和帮助。高校如何开展职业生涯规划促进大学生就业指导呢？（一）丰富就业指导形式传统的就业指导限于就业服务，侧重就业政策、 面试技巧等， 强调就业观的重要性， 属于被动的感知， 很难体现学生的主动参与， 远离职业生涯规划。因此，应建立职业生涯咨询室,为学生提供职业生涯咨询服务， 解决...
