学校教师专业成长工作总结篇一：教师专业成长工作总结邵原二中教师素养提升工作总结为了切实做好我校教师素质的提升培训，提高全校教师的教育素养，认真扎实地做好教师专业成长培训工作，根据教育局《中小学教师素质提升工程实施办法》和中心校《关于中小学教师素质提升工程的通知》精神，结合我校实际，以提升我校教师的素质与发展水平为中心，以校本培训为依托，以理论学习为指导，以课堂教学为阵地，组织教师开展了各形式校本和教研活动
现总结如下：一、积极准备，科学规划，为教师专业成长引航（1）
建立组织，发挥学校领导的示范带头作用为保证教师专业成长，学校建立教师素养提升领导小组，加强对该项工作的组织领导、监督实施、学期评估等
领导小组由李应军校长担任，李正霞校长担任副组长，并直接负责该项工作的具体工作，教导主任、政教主任和各年级主任为领导组成员
此外，还建立健全邵原二中教师素养提升实施方案和考核意见，让教师了解学校推进教师专业成长的年度目标的措施和实施途径, 确保了广大教师最大限度参与素养提升活动
根据学校要求，每学期开学，学校的领导班子负责一个年级、一个学科教研组、带好一个青年教师，确保教师专业成长的顺利开展，骨干教师、年级主任，教研组长都必须上好本学科的专业引领课，给青年老师做好示范带头作用
二、积极创造条件为教师专业成长搭建平台
为了保证教师专业成长的顺利下实现，学校通过多种途径，积极创造条件，为教师的专业成长搭建平台
1、开展读书反思活动
引导我校的中青年老师进行专业阅读，让他们汲取教育家的思想精髓，本学期学校给每一位班主任购买了《创建一间幸福的教室》，给中青年老师每人购买了《面向个体的教育》，要求教师每周完成对所学习内容进行批注， 结合自己的教学实际，书写读书反思和心得，力求每个老师真正地能书写自己原创的反思和心得
2、规范强化集体备课
学校给教师提供学科研究为核心专业成长，利用
