下载后可任意编辑护理人员业务学习及考核计划与护理人员个人工作计划例文汇编护理人员业务学习及考核计划一、培训考核内容1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及法律规范出诊护理文件书写等内容，形式实行自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。目的是掌握正确学习方法，学会举一反三，牢固掌握知识点，夯实基础知识。2、操作技能的培训与考核。内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉（皮下）注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。二、培训考核时间1、理论知识。培训时间：每周四下午 3：30-5：00；考核时间：每月第 2、4 周的周四，一律闭卷形式，不及格者补考，成绩纳入每月个人考核。2、操作技能。培训演练：每天下午根据工作情况轮流进行；考核时间：每月的第 1、3 周进行，每月根据具体情况完成 2-3 项操作，要求熟练掌握，人人通过，由乔秀清和孙京辉负责。三、培训进程1、护士“三基”训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行，全部内容的学习与考核要求在 XX 年 7 月底完成，8 月份进行全面复习。2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的训练考核内容。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑希望中心护注：5 月份以后开始按上述方式重新轮换，8 月底前完成。3、学习方式：各站串讲、幻灯护士积极主动、团结进取，仔细完成各项学习和工作，为中心的明天更美好而努力！ 第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑护理人员个人工作计划例文为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了年护理人员的工作计划。护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明法律规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和讨论者...
