下载后可任意编辑护理人员业务学习及考核计划与护理人员新年工作计划汇编护理人员业务学习及考核计划一、培训考核内容1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及法律规范出诊护理文件书写等内容，形式实行自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。目的是掌握正确学习方法，学会举一反三，牢固掌握知识点，夯实基础知识。2、操作技能的培训与考核。内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉（皮下）注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。二、培训考核时间1、理论知识。培训时间：每周四下午 3：30-5：00；考核时间：每月第 2、4 周的周四，一律闭卷形式，不及格者补考，成绩纳入每月个人考核。2、操作技能。培训演练：每天下午根据工作情况轮流进行；考核时间：每月的第 1、3 周进行，每月根据具体情况完成 2-3 项操作，要求熟练掌握，人人通过，由乔秀清和孙京辉负责。三、培训进程1、护士“三基”训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行，全部内容的学习与考核要求在 XX 年 7 月底完成，8 月份进行全面复习。2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的训练考核内容。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑希望中心护注：5 月份以后开始按上述方式重新轮换，8 月底前完成。3、学习方式：各站串讲、幻灯护士积极主动、团结进取，仔细完成各项学习和工作，为中心的明天更美好而努力！ 第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑护理人员新年工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理知识。...
