下载后可任意编辑政府机关作风建设的调研与思考与政府机关依法行政工作规划汇编政府机关作风建设的调研与思考但随着形势的进展变化，基层干部在工作作风方面也暴露出了一些深层次的矛盾和问题，少数镇村干部消极怠工的思想又有所抬头，在一定程度上影响和制约了改革进展。今年以来，全镇结合全区新形势掀起了日光温室建设热潮，客观上对基层干部的工作作风提出了新的更高要求。为此，镇党委书记李林组织召开专题会议，会议决定成立由党委书记任组长的镇村干部工作作风调研小组，开展调研活动，基本摸清了问题。一、机关作风建设现状一是“一手硬、一手软”现象依旧存在。不少干部在认识上存在误区,部署工作时只讲经济建设,评价工作时偏重经济指标,解决问题单靠经济手段。对于作风建设存在“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”现象,致使基层工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题；二是部分干部思想道德素养滑坡。突出表现在:对形势认识不清，集体观念意识淡化,对当前石羊河流域重点治理项目的紧张形势态度冷漠，艰苦创业精神不强,不同程度地存在“等、靠、要”思想；三是作风建设浮在面上。活动和教育虽然搞了不少,但往往“热在上头,温在中间,凉在下面”。作风整顿犹如“沙滩流水不到头”,对政府的政策宣传不到位，真正深化到干部群众心中的不多；四是作风整顿针对性不强,方法相对滞后,缺乏应有的渗透力和说服力。在新的历史条件下,作风建设的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,一些镇村干部在工作上陷入困惑,感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用。从而导致“规定动作”多,第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑“自选动作”少的现象出现,即使是“规定动作”，大都仅仅停留在会议、文件上，造成了不切实际的“空对空”，致使有些工作部署和要求落不到实处。五是有的干部服务意识不强，对群众的需求关切度不够。二、抓住根本、落实措施，实现机关作风建设新突破针对机关作风建设现状，镇党委、政府进行了专题讨论，一致认为：干部工作作风建设是个永恒的主题，要实现新突破，开创新局面，必须进一步加强干部作风建设。基于这一认识，全镇将领导干部作风建设纳入“一把手”工程，成立领导小组，党委书记为组长。针对新情况、新问题进行研讨，制定落实针对性的措施。通过定期检查督促和编发《*镇机关作风建设的简报》，及时总结工作、推广典型，在全镇领导干部中掀起了转变工作作风、一切为进展服务的热潮。（一）加强教...
