下载后可任意编辑教体局人事股工作计划 - 教体局工作计划与教体局党建工作打算 - 教体局工作计划汇编教体局人事股工作计划 - 教体局工作计划为进一步促进教育系统人事管理工作的全面进展，本着为全局服务、为广阔教职工服务的宗旨，在围绕全局中心工作的基础上，我们将进一步明确工作责任，履行职责，明确分工，齐心协力，以更加饱满的工作热情和全新的姿态开展各项工作。一、人事工作1、按市局工作安排，对全县各学校需求老师情况进行摸底调查，报送免费师范生需求计划，及时做好公开招聘老师等准备工作。2、2 月，健全系统内中层以上干部任职档案。3、3 月份，在全系统内开展师德师风主题教育月活动。4、3-4 月，校长、学校班子考核，推举后备干部。5、8 月，接收、分配“定向”生到农村定向学校任教。6、8 月，办理老师调配手续。7、9 月，核定全县各级各类学校老师编制。8、9 月，各级各类先进老师、教育工作者的评选推举。9、8-9 月，“支教”期满录用人员的考核、安置及“支教”人员分配。10、11-12 月，行政事业单位工作人员年度考核，专业技术人员师德考核。11、11-12 月，做好行政事业单位工作人员工资统计报表、公务员年度报表、干部年报表。12、按月办理老师退休审批手续。二、劳动工资第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑1、3-4 月，办理全系统行政人员级别滚动、晋升档次和事业单位薪级工资审批申报手续。2、3-4 月，20**年度专业技术职务晋升工资审批。3、按月办理退休人员工资审批手续，同时办理退休人员生活补贴审批。4、3 月，办理非义务教育学校、局机关 20**年度一次性奖金审批申报手续。5、4 月和 10 月，义务教育阶段老师绩效工资审批。6、9 月，20**年度录用新老师转正定级工资审批、“定向”分配老师起薪、“支教”期满录用人员起薪。7、9 月，办理 20**年度增加教龄工资审批申报手续。8、10 月，整理工资档案。三、艰苦边远地区特别津贴1、4 月和 10 月，各享受特别津贴学校（教学点）上报在编在岗教职工人员名单，汇总、审核、公示、报批。2、12 月，会同人保、财政部门跟踪了解特别津贴发放情况。四、职称管理1、办理 20**年度专业技术职务聘任工作。2、4 月，20**年度晋升中、高级专业技术资格人员情况摸底。3、5 月，各校制定 20**年度专业技术岗位聘任方案。4、6 月，核算 20**年度各单位专业技术岗位职数，报县人保局审核、聘任。5、7-8 月，收集、审核中、高级专业技术资...
