下载后可任意编辑文化局干部作风建设年总结与文化局年终工作总结汇编文化局干部作风建设年总结一、主要做法（一）领导重视，仔细组织机关干部作风整顿是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期性任务。对此，我局领导高度重视，一是成立了由局党委书记、局长陈先杰同志亲自挂帅，机关党委书记曾军同志负责主抓，局其它领导班子成员及科室负责人共同抓的机关干部作风整顿领导小组。领导小组下设办公室、工作协调组和整顿监督组，全面负责对干部作风整顿活动的组织、指导、协调和处理，形成“一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局；二是迅速组织召开了局机关和市直文化、新闻出版单位干部作风整顿动员会，传达了市委、市政府主要领导在全市干部作风整顿动员大会上的讲话精神，安排部署了市直文化、新闻出版系统干部作风整顿工作。（二）狠抓学习，措施具体为切实开展好干部作风整顿建设活动，我局实行了一系列强化整顿工作的具体措施，确保了作风整顿不搞花架子。一是仔细根据市委《关于深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》（达市委发[20*]10 号）和市委办、市政府办《深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》（达市委办发[20*]14 号）要求，结合我局实际，制定印发了《实施方案》（达市文委[20*]8 号），明确了干部作风整顿的指导思想、建设原则和方法步骤，并对每一阶第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑段的工作作出了具体要求和安排，从而有效推动整顿建设活动有序开展。二是成立了局机关学习、工作、纪律督查组。局调研员张恩义、陈永淮同志专门负责对局机关和市直文化单位作风整顿的督促与指导，并于每月通报情况一次。三是设立举报电话，实行开门整顿。专门设立了干部作风整顿举报电话并向社会公布*，主动接受市级文化系统干部职工的监督，主动倾听文化市场经营业主的心声和诉求，为查找问题和整改问题打下了基础。四是严肃整顿纪律。局党委把干部作风整顿建设纳入了对个人的年终考核并实行逗硬奖惩和责任追究。任何个人无特别原因不得请假，必须按要求参加集中学习讨论活动。学习讨论阶段主要体现为以下几个特点：①、学习形式多样。重点实行集中学习、引导发言、个人自学与分组大讨论相结合的方式，按质按时完成了学习讨论、查找问题、整改提高三个阶段的学习任务。据统计，全局组织集中学习 6 次，分组学习讨...
