下载后可任意编辑文明单位年度工作计划范文与文明城区创建工作实施计划范文汇编文明单位年度工作计划范文为深化组织开展 XX-XX 年度浙江省文明单位创建活动，根据《浙江省文明单位创建管理办法》(浙文明〔XX〕6 号)和《关于报送浙江省文明单位创建计划的通知》（舟文明办〔XX〕14 号），特制订如下计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，根据“班子正气，领导垂范；业务领先，实绩显著；教育深化，风尚良好；文体活跃，内涵丰富；管理法律规范，环境和谐；创建扎实，贡献突出”的省级文明单位基本标准，紧紧围绕“增责提效，创新突破，争优跨越”的质监工作要求，将文明创建工作与业务工作、行风建设、队伍建设有机结合，全面提升部门整体素养，着力提高事业进展水平，实现质监事业的再跨越，为促进浙江舟山群岛新区建设做出新的更大贡献。二、创建目标力争通过两年的努力，全局文明素养有新的提高，“三个文明”建设协调推动，执行能力明显增强，服务效率明显提速，法律规范化水平明显提升，进展环境明显优化，群众满意度明显提高，在经济社会进展中发挥更大作用，树立质监部门在地方上的良好形象，达到省级文明单位标准，进入省级文明单位行列。三、创建步骤创建工作具体分四步推动。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑第一步：计划部署（XX 年 6 月前）。主要任务：建立创建领导小组，制定创建计划，明确创建措施，落实创建责任，组织宣传动员，营造创建氛围。第二步：具体创建（XX 年 7 月至 XX 年 6 月）。主要任务：按创建计划要求，抓好各项工作措施的落实。创建活动领导小组不定期开展对各部门创建工作的指导和督促，确保创建活动的顺利推动。第三步：总结完善（XX 年 7 月至 10 月）。主要任务：对前阶段创建工作进行总结，并对比省级文明单位评选标准，查漏补缺，逐项落实。第四步：迎接评审（XX 年 11 月至 12 月）。主要任务：做好各项准备工作，迎接上级相关部门的评审。四、创建重点（一）加强质监队伍建设，夯实文明创建基础1、加强领导班子和机构建设。以落实“三定方案”为契机，做好系统各级机构建立、职责调整、处室改设、干部配备等工作，调整、充实、优化各级领导班子和中层干部队伍。健全年轻干部培育选拔机制，加大对年轻干部和高层次、高技能 人才 的教育培育，不断提高实践创新工作能力。2、加强干部队伍履职能力建设。不断强化干部综合素养培...
