下载后可任意编辑新时期退休干部管理工作调查报告与新春婚礼婚宴家长致辞范本汇编新时期退休干部管理工作调查报告一、高点定位，形成共识，为退休干部服务管理搭建平台近年来，我局仔细学习、贯彻中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》文件精神，从退休干部数量不断增加的实际出发，充分认识做好退休干部服务管理的重要性和紧迫性，主动应对，及早谋划加强退休干部服务管理的新机制、新举措。1、吃透精神，明确目标。中组部（20**）10 号文件下发后，我局反复组织学习讨论，深刻领悟其中“加强退休干部的服务管理工作”的新表述，充分认识做好退休干部的服务管理不仅是形势进展的新需要，也是中央、省、市对老干部工作的新要求，是老干部部门的职责所在。作为老干部工作的职能部门，要顺势而为，未雨绸缪，善于把握工作主动权，为领导决策提供前瞻性意见。为此，我们把全市离退休干部的基本情况、老干部工作面临的新形势和下一步的工作打算形成书面材料，向市委常委会作了专题汇报，得到了市委书记曹斌的高度重视，要求在市委中心组学习会上集体学习中组部 10 号文件，并由市委办进行专题讨论。同年十月，市委出台《关于进一步加强老干部工作的意见》，把“积极探究做好市管副科级以上退休干部管理服务工作”作为专门章节写进文件，提出了“逐步把市管副科级以上退休干部纳入老干部工作部门服务管理范围”的要求，为我市老干部工作的进展指明了方向。2、调查摸底，拟定方案。20**年，我局组织了对全市市管退休干部基本情况的调查摸底工作，调查内容包括退休干部的基本概况、家庭情况、身体状况、兴趣爱好、专业特长、服务要求和特别需求等 20第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑多项信息，为退管工作的开展提供了依据。我们还先后到上海、浙江等地，学习他们开展退管工作的具体做法，借鉴经验，开阔思路。在充分调研论证的基础上，我们确定了“检查督促、协调指导、工作调研、制定政策、组织活动”等退管工作的基本职能，向市编委递交了《关于增设退休干部管理科的请示》。3、积极争取，形成共识。我们主动与市编办、人社局、财政局联系沟通，就退管科的编制、人员、经费、管理权限等多次进行协商，争取有关部门的支持。我们还利用市领导来局进行慰问调研的机会，把各地开展退管工作的先进做法向领导汇报，使这项工作得到主要领导的关注支持。经多方努力，今年 7 月，我局“退休干部管理科”正式批准成立，相关人员编制一...
