下载后可任意编辑新课程培训学习总结与新课程培训心得体会专题(8篇)汇编新课程培训学习总结经过新课程培训，使我逐步走入了新课程。走入新课程后，对我过去的教学思想和行为进行了深该的反思，用新课程的理念，对自己过去的教育教学方法起先了重新审视，现总结如下。一、要转换角色，改变教学行为面对新课程，老师首先要转变角色，确认自己新课程教学中的身份和地位，在新课程中，老师是"平等中的首席"。作为"平等中的首席"，老师要成为课堂教学中学生学习活动的组织者、指导者、参加者。（1）新课程要求老师由传统的知识传授者转变为学生学习的组织者。老师作为学生学习的组织就是为学生提供合作沟通的空间与时间，这种合作沟通的空间与时间是最重要的学习资源。同时要为学生创设了合作沟通的时间，还必须给学生的自主学习提供充足的时间。让学生在教学中，自主学习、同桌沟通、小组合作、组组沟通、全班沟通等。（2）教学中的引导者。引导的内容不仅包括方法和思维，同时也包括如何做人和做人的价值，引导可以是一种启迪，学生迷路时老师不是轻易的指向，而是引导他辨明方向；引导可以是一种激励，当学生退却时，老师不是拖着走，而是点起他内在的精神力量，鼓舞他不断的向上攀登。（3）老师是学生学习的参加者。老师参加学生学习活动的主要是：观察、感知、参加、倾听、沟通。老师观察学生的学习状态，调控教学方向，照顾差异，发现"火花"。师与生之间的沟通，有认知的沟通，有情感的沟通，通过语言进行沟通，通过表情、动作来实现沟通。第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑二、教学中要明确学生已有的知识基础课堂教学活动必须与学生的认识进展水平和已有的知识基础为起点，体现学生学习的过程是在老师的引导下自主建构、自主生成的过程。学生能简单被动地接受信息，而是对外部信息进行主动地收集、选择、和处理，从而获得知识。学习的过程是自主生成的过程，这种生成是老师无法取代的，是由内向外的生长，而不是由外向内的传授。在教学中要注意从学生已有的知识和经验出发，了解他们已知的，分析他们未知的，有针对性地设计教学目的、教学过程。不可一味地讲解，一味地记忆。只有这样课才能达到有效教学。三、注重学生的素养全面进展，评价好每一个学生新课程评价关注的是学生的全面进展，不能只关注学生的知识和技能的增长，而且关注学生学习的过程、方法以及相应的情感态度和价值观等方面的进展。这样，才能培育出适合时代进展需要的身心...
