下载后可任意编辑服装品牌店长 5 月工作计划与服装商城营销工作计划书汇编服装品牌店长 5 月工作计划1、店长的素养要求店长作为一个店铺的主管者和经营者，无论从哪个方面来说，对店铺内外都有重要影响
作为一个主管者，至少具备以下三个条件：(1)能否带给部属“信赖感”
(2)能否激发部属的工作欲望
(3)是否具备领导、统御能力
作为一个经营者，店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解，进展的前景有清醒的认识，另外也要求对经营的各个环节了如指掌
同时店长还应具有相应的知识储备，这样才能在经营中做到厚积薄发，游刃有余，概括起来有以下十点：① 具有能观察出消费者变化的知识
② 具有关于零售业的变化及今演变的知识
第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑服装商城营销工作计划书服装商城营销工作计划书xx 服饰商场自 XX 年“五一”开业以来，员工们团结一心，合作共处，在大家的共同努力下，在不到 9 个月的时间里，营业额达到近 600万元，涌现出许多有经验、有实力、积极配合商场管理的优秀商户
过去的一年，我们把顾客的利益和商户的利益放在第一位，抓管理，抓创新，抓质量，抓市场，抓效益
目前，xx 服饰已成为 xx 县最具知名度、客流量最多、效益比较好的服装商场
为了更好的提升管理理念，提高经营效益，使工作更有起色，占有 xx 更有利的市场地位，我们将仔细总结过去的经验教训，对 XX 年的工作做如下规划：一、完善各种管理制度商场各种规章制度虽然齐全、明细，但在实际的管理操作中难免出现一些漏洞，给管理带来了极大的不便，所以我们应将各种制度进行进一步的完善
1、完善商户的合同(1)一年内不准私自将商铺转让他人;(2)不准私自空柜，影响商场的营业;(3)自愿退场的如在三个月以内把合同保证金作为违约金
其余柜台费两个月以后退还
如在三个月以后自愿退出的，合同保证金作为违约金，其余柜台费不予退还
(4)二次装修
