下载后可任意编辑机关事业单位年度考核工作总结与机关事业单位的工作总结范文汇编机关事业单位年度考核工作总结根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好 20**年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件要求，我镇实事求是、客观公正的仔细开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况，现将考核情况总结如下：一、加强领导，精心组织我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。仔细做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核计划，保证了年度考核工作的顺利完成。二、坚持平常与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我镇抓好平常考核这一基础性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平常考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进行全面的考核。三、严格考核程序,保证考核质量第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑我镇严格根据规定程序仔细组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，仔细执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的客观准确。四、考核结果我镇参加机关事业工作考评人员共有 33 人，其中：公务员 13 名，乡科级 6 名，科级以下 7 名，根据评优比例不超过 15%的原则，评出优秀 2 名，称职 11 名；事业编制 20 名，其中管理人员 11 人，专业技术人员 4 人，机关工勤人员 3 人，试用期 2 人，根据评优比例不超过 15%的原则，评出优秀 3 名，合格 15 名，未定等次 2 人。第 2 页 共 10 页下载后可任意编辑机关事业...
