下载后可任意编辑机关效能风暴行动自查整改方案与机关效能风暴行动自查整改计划汇编机关效能风暴行动自查整改方案为全面加强机关效能建设，提高执行力，加强作风建设，优化进展环境，推动旅游业加快进展。根据县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈xx 县 XX 年机关效能风暴行动重点工作任务分解〉的通知》精神，结合我局《关于 XX 年开展机关效能风暴行动的实施方案》，为扎实推动局机关“效能风暴” 行动，抓好存在问题的整改，特制订自查整改方案。一、整改目标根据省、市、县开展“效能风暴”行动的总体部署，以改进机关作风、法律规范行政行为为抓手，以改善旅游进展环境为核心，以加强本机关队伍能力建设、解决存在的效能不高等突出问题为重点，以加快推动旅游产业开发为目标，着力加强机关作风整顿，着力推动服务型机关建设，着力推行党务政务公开，着力解决影响进展的突出问题，力争在较短时间内使本机关工作作风明显转变、履职能力明显增强、管理服务水平明显改进、工作效能明显提高，为推动全县旅游产业加快进展提供坚强有力的保障。二、存在的问题自机关效能风暴行动实施以来，我局通过“自己查、同事提、领导点、会议评”等多种方式，深化查找了局机关存在的庸懒散慢、中梗堵塞和行政不作为乱作为等问题。一是存在庸懒散慢现象。主要表现是个别干部职工缺乏大局意识和集体观念，思想意识不在工作状态、工作作风飘浮、工作标准不高、工作效率和质量低下，习惯于墨守成规、抱残守缺、因循守旧，缺乏第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑工作激情和创新意识，对工作敷衍塞责，消极懈怠，只求过得去，不求过得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职工履行职责缺位、错位、越位，领导班子存在抓管理、抓落实失之于宽、失之于软的现象。三是存在不作为、乱作为的行为。主要表现是有些干部有时对安排的工作不积极接受、推躲绕托、消极应付、出工不出力；个别干部政治责任感差，缺乏政治敏锐性，不遵守规章制度，上班期间迟到早退、随意脱岗溜岗、网上聊天等纪律松懈、自由散漫；个别干部办文 “剽窃翻版”、“大而空”和形式主义、文不符实。三、存在问题的根源经过仔细剖析，我局认为产生上述问题的原因主要有以下几方面：一是个别干部职工整体素养和能力、理论素养和政策水平不高，却不爱学习、不善学习，对学习浅尝辄止，学理论、学政策、学业务不能很好的学以致用，自满自足，知识陈旧老化，...
