下载后可任意编辑某省 2024 年全省建筑行业安全生产工作计划与某矿务集团公司 2024-2024 年职工技能振兴计划范文汇编某省 2024 年全省建筑行业安全生产工作计划以邓小平理论和“三个代表”为指导，仔细贯彻党的十六大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力控制和减少建筑施工重大伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。二、工作目标全面完成建设部和省安委会下达的 XX 年度建筑行业安全生产工作目标。杜绝三级以上重、特大事故的发生，减少和降低一般伤亡事故的发生，年度因工死亡率控制在万分之零点五五。XX 年度事故多发地区死亡事故降低 20-30%。三、工作重点第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑某矿务集团公司 2024-2024 年职工技能振兴计划范文某矿集团～～～ 年职工技能振兴计划 ～ 年，某矿集团在册职工7.3 万人，其中生产工人 3.4 万人。据统计，现在岗职工中有 2608 人取得中级工等级证书，654 人取得高级工等级证书，评聘工人技师277 人、高级技师 19 人。随着企业创业形势的进展，高技能人才数量偏少、技术等级结构不合理、以及培育鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突出。根 据～ 年党委工作会议要求，为更好地服务于集团公司新一轮创业进展，加快企业技能人才队伍培育步伐，全面提升职工队伍整体素养，结合企业实际，特制定《某矿集团～～～ 年职工技能振兴计划》。 一、指导思想 坚持“科教兴企”、“人才强企”战略，制定并实施职工技能人才培育工程；根据分类指导、针对性培训的原则，多渠道、多层次、多形式，加快培育企业急需的技术技能型、复合技能型及知识技能型人才步伐；进一步完善技能人才“培育、考核、使用、待遇”一体化机制，努力营造技能人才快速、健康成长的学习和 工作环境，为集团公司创业进展奠定坚实的技能人才基础。 二、培育目标 通过三年的努力，即从～ 年到～ 年底，实现中级工占生产工人队伍的 60%、高级工占中级工队伍的 15%、技师和高级技师占高级工队伍的 50%的培育目标，缓解技能人才特别是高技能人才短缺的矛盾。按～ 年至～ 年集团公司在册生产工人平均人数 2.4 万人计算，到～ 年中级工人数将达到 14000 人、高级工人数达到 2100 人、技师和高级技师 1000 人。每年须完成中级工 50...
