日化企业培训教育经理岗位说明书岗位名称培训教育经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1 人直接上级人力资源部总监所辖人员直接下级无岗位分析日期关键职责概述：协助人事行政总监组织实施除业务培训外的各种培训职责与工作任务职责一职责表述：负责拟定培训制度，并组织实施协作部门和岗位工作任务根据公司实际情况拟定公司的培训制度，并报部门总监审核人力资源部总监根据公司情况和国家政策法规的变化，修订培训管理制度，并报部门总监审核人力资源部总监职责二职责表述：负责制订除业务培训外的员工培训计划，组织开展员工培训工作，落实与员工培训相关的各项工作协作部门和岗位工作任务负责收集各部门的培训需求公司各部门根据公司人力资源规划及各部门反馈的培训需求信息，制定公司年度培训计划，报人力资源部总监审核人力资源部总监职责三职责表述：负责组织除业务培训外的员工培训协作部门和岗位工作任务负责根据培训计划选拔培训师，选择受训人员，组织培训负责培训执行跟踪，进行培训结果评估，并进行培训意见反馈负责控制培训预算，降低费用成本职责四职责表述：负责落实与员工培训相关的各项工作协作部门和岗位工作任务负责培训协议的编制与签订被培训者负责有关培训教材开发、购买和教学设备的购买、审核工作负责员工培训记录、协议、证书的保存并及时更新人事系统相关数据职责五职责表述：完成上级交办的其它任务任职资格教育水平大学专科及以上学历专业人力资源管理、中文、经济管理等相关专业培训经历公司内部规章制度培训、岗位知识培训、培训管理培训等经验3 年以上同类企业人力资源工作经验知识和技巧 熟悉培训管理的工作内容，了解国家、地区及企业关于合同管理、培训管理等方面的法律法规及政策，熟练使用办公软件和人事系统能力具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力其它工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注
